Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 20 мая 2019 г. N 265-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от 20.10.2014 N 778-р"

Внести в распоряжение Комитета по здравоохранению от 20.10.2014 N 778-р "Об утверждении Методических рекомендации по расчету надтарифного фонда (фонда надбавок и доплат)" (далее - Распоряжение) следующие изменения:

1. В Приложении к Распоряжению раздел "Премии и надбавки стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"Премии и надбавки стимулирующего характера

В надтарифный фонд включаются премии и надбавки стимулирующего характера. Объем средств на указанные выплаты определяется учреждением самостоятельно исходя из необходимости обеспечения за счет всех источников финансирования в государственном учреждении здравоохранения целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждении здравоохранения к средней заработной плате, установленных распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 07.05.2019 N 12-рп "О мерах по реализации в Санкт-Петербурге Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20.02.2019". Размер надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, нормативными актами. Выплаты осуществляются в зависимости от результатов и качества работы.

В связи с отсутствием целевых значений средней заработной платы работников административно-управленческого и вспомогательного персонала государственных учреждений здравоохранения рекомендуется установить предельную долю оплаты труда этих работников в фонде оплаты труда учреждения не более 40%.

В силу специфики штатной структуры ряда государственных учреждений (СПб ГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", СПб ГБУЗ "Медицинский санитарный транспорт", СПб ГКУЗ "Медицинский центр "Резерв") объем средств на стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности работников, не занятых оказанием медицинских услуг, рекомендуется устанавливать в размере 30% от фонда должностных окладов указанных категорий работников.".

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по здравоохранению Виталюеву М.А.

Председатель Комитета по здравоохранению

Д.Г. Лисовец