Приложение N 9. Порядок награждения ведомственными наградами Управления делами Президента Российской Федерации

1. В Управлении делами Президента Российской Федерации (далее - Управление делами) награждение ведомственными наградами осуществляется:

при подведении итогов работы за год;

по итогам проведения специальных мероприятий и исполнения заданий, связанных с решением задач, поставленных перед Управлением делами;

при праздновании профессиональных праздников в соответствующей отрасли;

при праздновании юбилейных дат (10 лет и каждые последующие 10 лет) подведомственных Управлению делами организаций;

при достижении юбилейных дат (50 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) федеральными государственными гражданскими служащими Управления делами (далее - гражданские служащие) и работниками подведомственных Управлению делами организаций (далее - работники организаций);

по указанию управляющего делами Президента Российской Федерации в иных случаях, связанных с деятельностью по решению задач, поставленных перед Управлением делами.

2. Работник организации, кроме её руководителя, представляется к награждению ведомственной наградой, если имеет награду (поощрение) организации. Представление к ведомственной награде возможно не ранее чем через год после награждения (поощрения) работника в организации, при наличии новых заслуг в решении задач, поставленных перед Управлением делами.

3. Гражданские служащие и работники организаций, имеющие взыскания за коррупционные правонарушения или дисциплинарные взыскания, а также в отношении которых рассматривается вопрос о применении к ним указанных взысканий, к ведомственным наградам не представляются.

4. Представления о награждении ведомственными наградами вносятся управляющему делами Президента Российской Федерации с указанием видов наград:

на гражданских служащих - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами;

на руководителей подведомственных Управлению делами организаций - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами, осуществляющих координацию и контроль деятельности соответствующих подведомственных Управлению делами организаций, по согласованию с заместителем управляющего делами Президента Российской Федерации, осуществляющим координацию и контроль деятельности самостоятельного подразделения;

на работников организаций - руководителями этих организаций по согласованию с руководителем самостоятельного подразделения Управления делами, осуществляющего координацию и контроль деятельности соответствующей подведомственной Управлению делами организации;

на иных лиц - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами, осуществляющих координацию проведения мероприятий, в которых принимали участие представляемые к награждению лица;

на организации, подведомственные Управлению делами - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами, осуществляющих координацию и контроль деятельности соответствующих подведомственных Управлению делами организаций;

на иные организации - руководителями самостоятельных подразделений Управления делами, осуществляющих координацию взаимодействия с организациями участвующими в деятельности, направленной на решение задач, поставленных перед Управлением делами.

5. К представлению о награждении прилагаются:

характеристика, содержащая конкретные сведения о заслугах и достижениях гражданского служащего, работника организации, иного лица, а также организации, представляемых к награждению, с учетом требований, содержащихся в соответствующих положениях о ведомственных наградах, утвержденных настоящим приказом;

личный листок по учету кадров работника организации (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку);

копия трудовой книжки работника организации или сведения о его трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;

копии актов о награждении (поощрении) работника в организации;

официальный документ, подтверждающий дату образования организации (представляется для награждения в связи юбилейной датой организации).

6. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Порядком, после соответствующего доклада управляющему делами Президента Российской Федерации, возвращаются должностным лицам, их представившим.

7. Организацию работы по рассмотрению наградных документов, подготовке проектов приказов о награждении, хранению, выдаче ведомственных наград и учету награжденных осуществляет Управление кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.

8. Приказы Управления делами Президента Российской Федерации о награждении ведомственными наградами Управления делами Президента Российской Федерации, Почетные грамоты Управления делами Президента Российской Федерации, Благодарности Управления делами Президента Российской Федерации, удостоверения и свидетельства к ведомственным наградам подписываются лично управляющим делами Президента Российской Федерации.

Ведомственные награды вручаются в торжественной обстановке управляющим делами Президента Российской Федерации или иным должностным лицом по его поручению и от его имени.