Статья 75. Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих

Статья 75. Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии, предусмотренные законом Алтайского края от 7 декабря 2007 года N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" и настоящим Уставом.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Порядок выплаты и размер должностного оклада, размер ежемесячных и иных выплат определяются муниципальными правовыми актами (решениями) городского Совета депутатов, в соответствии с действующим законодательством.

3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет определяются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае". Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день определяется коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка для работников органа местного самоуправления и не может составлять менее трёх календарных дней. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливаются муниципальными правовыми актами. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4. На муниципальных служащих в области пенсионного обеспечения в полном объёме распространяются права государственных гражданских служащих, установленные федеральными законами и законами Алтайского края.

Муниципальному служащему, замещавшему должности муниципальной службы не менее 15 лет, устанавливается пенсия за выслугу лет за счёт средств бюджета города при увольнении с муниципальной службы. Порядок назначения, выплаты, перерасчёта пенсии за выслугу лет устанавливаются муниципальными правовыми актами (решениями) городского Совета депутатов, в соответствии с действующим законодательством.

5. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) иных должностях в соответствии с законом Алтайского края.

6. По решению руководителя органа местного самоуправления в зависимости от условий прохождения муниципальной службы муниципальному служащему в случаях и порядке, установленных муниципальным правовым актом городского Совета депутатов, может предоставляться специализированное служебное жильё, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов. Настоящий Устав, нормативные правовые акты органов местного самоуправления не могут ухудшать социально-правовое положение муниципальных служащих, установленное федеральными законами, законами Алтайского края и настоящим Уставом.