Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Регламент Европейского Парламента и Совета Европейского Союза 2019/1896 от 13 ноября 2019 г. о европейской пограничной и береговой охране, а также об отмене Регламентов (ЕС) 1052/2013 и (ЕС) 2016/1624
- Глава IV. Общие положения
- Раздел 3. Общие принципы и организация Агентства
- Статья 95. Персонал
Статья 95. Персонал
Статья 95
Персонал
1. К штатным сотрудникам применяются Регламент о персонале, Условия трудоустройства других категорий служащих Союза и правила, установленные в соглашении между институтами Союза для реализации Регламента о персонале и Условий трудоустройства.
2. Местом работы по общему правилу является государство-член ЕС, являющееся местонахождением Агентства.
3. Штатные сотрудники, на которых распространяются Условия трудоустройства, по общему правилу первоначально нанимаются на определенный срок 5 лет. Их контракты по общему правилу могут быть продлены только один раз на определенный срок не более пяти лет. Далее контракты продлеваются на неопределенный срок.
4. Для целей имплементации Статей 31 и 44 только штатные сотрудники, на которых распространяются Регламент о персонале или Раздел II Условий трудоустройства, могут быть назначены в качестве офицеров связи или координаторов. Для целей имплементации Статьи 55 только штатные сотрудники, на которых распространяются Регламент о персонале или Условия трудоустройства, могут быть размещены в качестве членов групп.
5. Управляющий комитет принимает необходимые имплементационные меры для реализации Регламента о персонале и Условий трудоустройства по согласованию с Европейской Комиссией в соответствии со Статьей 110(2) Регламента о персонале.
6. При условии предварительного одобрения Европейской Комиссии управляющий комитет может принять правила, касающиеся сотрудников из государств-членов ЕС, подлежащих откомандированию в Агентство в соответствии со Статьей 56, и по мере необходимости вносить в них изменения. Указанные правила должны включать, в частности, финансовые меры, касающиеся таких откомандирований, включая страхование и подготовку. Указанные правила должны учитывать факт того, что сотрудники направляются для размещения в качестве членов групп и наделяются полномочиями и задачами, предусмотренными в Статье 82. Такие правила должны включать положения об условиях размещения. В соответствующих случаях управляющий комитет должен стремиться обеспечивать соответствие правилам, применимым к возмещению расходов миссий штатных сотрудников.