Статья 107. Назначение исполнительного директора и заместителей исполнительного директора

Статья 107
Назначение исполнительного директора и заместителей исполнительного директора

1. Европейская Комиссия предлагает как минимум три кандидатуры на должность исполнительного директора и на должности каждого заместителя исполнительного директора из перечня после соответствующей публикации в Официальном Журнале Европейского Союза и, если это применимо, других печатных изданиях или на веб-сайтах.

2. На основании предложения Европейской Комиссии, как предусмотрено в параграфе 1, исполнительный директор назначается управляющим комитетом на основании заслуг и документально подтвержденного высокого уровня административных и управленческих навыков, включая профессиональный опыт работы на руководящих должностях в сфере управления внешними границами и возвратом. Перед назначением кандидаты, предложенные Европейской Комиссией, приглашаются на собеседование в компетентный комитет или комитеты Европейского Парламента ответить на вопросы, поставленные членами указанных комитетов.

После собеседования Европейский Парламент выносит заключение с указанием своего мнения и может указать предпочтительного кандидата.

Управляющий комитет назначает исполнительного директора с учетом указанного мнения. Управляющий комитет принимает решение большинством в две трети голосов всех членов, обладающих правом голоса.

Если управляющий комитет принимает решение о назначении иного кандидата, чем тот, который был указан Европейским Парламентом в качестве предпочтительного, управляющий комитет информирует Европейский Парламент и Совет ЕС в письменной форме о том, каким образом было учтено мнение Европейского Парламента.

Управляющий комитет имеет право отстранить от должности исполнительного директора по предложению Европейской Комиссии.

3. Исполнительному директору оказывают содействие три заместителя. Для каждого заместителя устанавливается своя сфера ответственности. При отсутствии исполнительного директора или его отстранении его/ее замещает один из заместителей директора.

4. На основании предложения Европейской Комиссии, как предусмотрено в параграфе 1, управляющий комитет назначает заместителей исполнительного директора на основании заслуг и высокого уровня административных и управленческих навыков, включая профессиональный опыт работы на руководящих должностях в сфере управления внешними границами и возврата. Исполнительный директор принимает участие в процессе отбора кандидатов. Управляющий комитет принимает решение большинством в две трети голосов всех членов, обладающих правом голоса.

Управляющий комитет имеет право отстранить заместителя исполнительного директора от должности в соответствии с процедурой, установленной в первом подпараграфе.

5. Срок действия полномочий исполнительного директора составляет пять лет. По окончании указанного срока Европейская Комиссия проводит оценку, в ходе которой учитывается оценка работы исполнительного директора и будущие задачи и проблемы Агентства.

6. Управляющий комитет, действуя по предложению Европейской Комиссии, в котором учитывается оценка, указанная в параграфе 5, может однократно продлить срок действия полномочий исполнительного директора на пять лет.

7. Срок действия полномочий заместителей исполнительного директора составляет пять лет. Управляющий комитет, действуя на основании предложения Европейской Комиссии, может однократно продлить срок полномочий на пять лет.

8. Исполнительный директор и заместители исполнительного директора нанимаются в качестве временных сотрудников Агентства в соответствии с пунктом (а) Статьи 2 Условий трудоустройства.