Статья 54. Постоянный корпус сил Европейской службы пограничной и береговой охраны

Статья 54
Постоянный корпус сил Европейской службы пограничной и береговой охраны

1. Постоянный корпус сил Европейской службы пограничной и береговой охраны численностью, указанной в Приложении I, является частью Агентства. Постоянный корпус сил состоит из следующих четырех категорий оперативных сотрудников в соответствии со схемой среднегодовой обеспеченности, указанной в Приложении I:

(a) категория 1: штатные сотрудники, размещенные в качестве членов групп в оперативных районах в соответствии со Статьей 55, а также сотрудники, ответственные за функционирование центрального подразделения ETIAS;

(b) категория 2: сотрудники, откомандированные из государств-членов ЕС в Агентство на длительный срок в качестве части постоянного корпуса сил в соответствии со Статьей 56;

(c) категория 3: сотрудники, откомандированные из государств-членов ЕС, которые готовы поступить в распоряжение Агентства для краткосрочного размещения в качестве части постоянного корпуса сил в соответствии со Статьей 57; и

(d) категория 4: резерв быстрого реагирования, состоящий из сотрудников из государств-членов ЕС, которые готовы для размещения в соответствии со Статьей 58 для целей операций быстрого реагирования в соответствии со Статьей 39.

2. Агентство размещает сотрудников постоянного корпуса сил в качестве членов групп по управлению границами, групп поддержки управления миграцией и групп по возврату в ходе совместных операций, операций быстрого реагирования, мероприятий по возврату и другой соответствующей оперативной деятельности в государствах-членах ЕС или третьих странах. Такая деятельность осуществляется исключительно по авторизации заинтересованного государства-члена ЕС или заинтересованной третьей страны. Действительное количество сотрудников, размещенных из постоянного корпуса сил, зависит от оперативных потребностей.

Развертывание постоянного корпуса сил дополняет действия, предпринимаемые государствами-членами ЕС.

3. При предоставлении поддержки государствам-членам ЕС сотрудники постоянного корпуса сил, размещенные в качестве членов групп, должны иметь возможность осуществления пограничного контроля или выполнения задач по возврату, включая задачи, требующие исполнительных полномочий согласно соответствующему национальному законодательству, или, в случае штатных сотрудников, выполнения задач, требующих исполнительных полномочий, установленных в Статье 55(7).

Сотрудники постоянного корпуса сил должны соответствовать требованиям о специализированной подготовке и профессионализме, как предусмотрено в третьем подпараграфе Статьи 16(1) Регламента (ЕС) 2016/399 и других соответствующих документах.

4. На основании предложения исполнительного директора с учетом анализа рисков Агентства, результатов оценки уязвимости и долгосрочного цикла стратегической политики Европейского интегрированного управления границами, основываясь на количестве и квалификационных характеристиках сотрудников, находящихся в распоряжении Агентства за счет штатных сотрудников и сотрудников текущего откомандирования, в срок до 31 марта каждого года управляющий комитет принимает решение, в котором:

(a) определены квалификационные характеристики оперативных сотрудников и установлены требования к ним;

(b) указано количество сотрудников, соответствующих определенным квалификационным характеристиками 1, 2 и 3 категорий для формирования групп в следующем году, основанное на предполагаемых оперативных потребностях на следующий год;

(c) детализированы дальнейшие взносы, установленные в Приложениях II и III, посредством определения конкретного количества и квалификационных характеристик сотрудников для каждого государства-члена ЕС, подлежащих откомандированию в Агентство в соответствии со Статьей 56 и назначению в соответствии со Статьей 57 на следующий год;

(d) детализированы дальнейшие взносы, установленные в Приложении IV, посредством определения конкретного количества и квалификационных характеристик сотрудников для каждого государства-члена ЕС по резерву быстрого реагирования, подлежащих предоставлению в следующем году в случае проведения мероприятий быстрого реагирования в соответствии со Статьями 39 и 58; и

(e) установлено ориентировочное долгосрочное планирование квалификационных характеристик на последующие годы для содействия долгосрочному планированию взносов государств-членов ЕС и трудоустройства штатных сотрудников.

5. Технический персонал для технического оборудования, предоставляемого в соответствии со Статьей 64, должен учитываться в качестве части взносов для краткосрочных размещений, вносимых заинтересованными государствами-членами ЕС согласно Статье 57, на следующий год. В целях подготовки соответствующего решения управляющего комитета, указанного в параграфе 4 настоящей Статьи, заинтересованное государство-член ЕС информирует Агентство о своем намерении развернуть техническое оборудование с соответствующим техническим персоналом в срок до конца января каждого года.

6. Для цели Статьи 73 Агентство разрабатывает структуры управления и контроля для эффективного размещения постоянного корпуса сил на территории третьих стран.

7. Агентство может нанимать достаточное количество штатных сотрудников, которое может составлять до 4% состава постоянного корпуса сил, установленного в Приложении I, для выполнения функций поддержки и наблюдения для формирования постоянного корпуса сил, для планирования и управления операциями и для приобретения собственного оборудования Агентства.

8. Сотрудники, указанные в параграфе 7, и сотрудники, ответственные за функционирование центрального подразделения ETIAS, не должны размещаться в качестве членов групп, но, тем не менее, они считаются сотрудниками 1 категории для целей Приложения I.