Статья 9. Меры социальной поддержки и права работников государственной системы социальных служб

Статья 9. Меры социальной поддержки и права работников государственной системы социальных служб

1. Работники государственной системы социальных служб, чья профессиональная деятельность связана с непосредственным обслуживанием граждан, имеют право на получение следующих мер социальной поддержки за счет средств работодателя:

1) бесплатный проезд на транспорте общего пользования (кроме такси), если профессиональная деятельность социального работника связана с разъездами и он находится при исполнении своих служебных обязанностей;

2) бесплатное обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем либо выплата денежной компенсации на их приобретение;

3) бесплатное обследование при поступлении на работу в государственную систему социальной службы и профилактический осмотр один раз в год в краевых учреждениях здравоохранения;

4) внеочередное обслуживание при исполнении работником служебных обязанностей предприятиями, учреждениями и организациями торговли, общественного питания, связи, банковских услуг, здравоохранения и другими организациями, предоставляющими услуги населению.

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 25 декабря 2009 г. N 108-ЗС в часть 2 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Примерный перечень и нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, размер денежной компенсации на их приобретение, а также порядок и условия предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливаются постановлением Администрации Алтайского края.

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 7 марта 2006 г. N 9-ЗС статья 9 настоящего Закона дополнена частью 3, вступающей в силу с 1 января 2006 г.

3. Педагогические работники специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, состоящие в трудовых отношениях с данным учреждением (кроме работающих на условиях совместительства и получающих по основному месту работы ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий), имеют право на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере 100 рублей.