Приложение. Положение о порядке и условиях осуществления выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, на территории Гусь-Хрустального района

Приложение
к постановлению
администрации района
от 22 сентября 2020 г. N 831

Положение
о порядке и условиях осуществления выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, на территории Гусь-Хрустального района

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (далее - ежемесячное денежное вознаграждение) педагогическим работникам общеобразовательных учреждений (далее - образовательные учреждения), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, на территории Гусь-Хрустального района.

2. Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается в размере 5000 рублей педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

3. Педагогическому работнику при осуществлении классного руководства в двух и более классах выплачивается не более двух ежемесячных денежных вознаграждений.

4. Право на получение ежемесячного денежного вознаграждения имеют педагогические работники образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя, независимо от количества обучающихся.

5. Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается за полностью отработанное в календарном месяце время.

6. Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается дополнительно к выплате за классное руководство, установленной по состоянию на 31.08.2020 за счет средств областного бюджета, снижение размера которой не допускается.

7. Ежемесячное денежное вознаграждение является составной частью заработной платы педагогического работника.

8. Ежемесячное денежное вознаграждение относится к выплатам компенсационного характера, в связи с тем, что осуществление классного руководства не входит в основные должностные обязанности педагогических работников, а является для них дополнительной работой, которая может возлагаться на них только с их письменного согласия и за дополнительную оплату, в том числе в виде ежемесячного денежного вознаграждения.

9. При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах. Классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам.

В случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе.

10. Введение должности классного руководителя взамен суммирования денежного вознаграждения и иных выплат, предназначенных для оплаты классного руководства, не допускается.

11. Финансовые средства на выплату денежного вознаграждения предоставляются и распределяются из федерального бюджета бюджету области и бюджету муниципального района в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования".