Приложение. Порядок принятия почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных организаций муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений и предприятий, если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями

Приложение
к постановлению
администрации
Сараевского муниципального района
от 11.09.2020 г. N 435

Порядок
принятия почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных организаций муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений и предприятий, если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями

1. Действие настоящего Порядка (далее - Порядок) распространяется на муниципальных служащих администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области (далее - муниципальные служащие), ее структурных подразделений, на которых распространяются требования Федерального закона "О противодействии коррупции", если в их должностные обязанности (должностные инструкции) входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

2. Муниципальные служащие с ходатайством о разрешении на принятие почетных и специальных званий (кроме научных и спортивных), наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций (далее - звания, награды), обязаны обратиться на имя главы администрации Сараевского муниципального района.

3. Разрешение руководителей структурных подразделений администрации (представителя нанимателя) на принятие званий, наград и иных знаков отличия обязаны получать руководители муниципальных учреждений и предприятий, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется руководителем структурного подразделения администрации (далее - руководители).

4. Муниципальный служащий или руководитель, желающий получить звание, награду, о предстоящем их получении в течение трех рабочих дней представляет ходатайство о разрешении принять звание, награду (далее - ходатайство), составленное по образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку).

5. Муниципальный служащий или руководитель, отказавшийся от звания, награды, в течение трех рабочих дней представляет уведомление об отказе в получении звания, награды (далее - уведомление), составленное по образцу (приложение N 2 к настоящему Порядку).

6. Муниципальный служащий или руководитель, получивший звание, награду, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на хранение специалисту, выполняющему кадровую работу в администрации Сараевского муниципального района (в кадровую службу соответствующего структурного подразделения администрации) (далее - кадровое подразделение) в течение трех рабочих дней со дня их получения. Передача оформляется актом приема-передачи в двух экземплярах для передающей и принимающей стороны.

7. В случае если во время служебной командировки муниципальный служащий или руководитель получили звание, награду или отказались от них, срок представления ходатайства либо уведомления исчисляется со дня возвращения муниципального служащего или руководителя из служебной командировки.

8. В случае если муниципальный служащий или руководитель по не зависящей от него причине не может представить ходатайство либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в установленные Порядком сроки, он обязан совершить действия не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.

9. Обеспечение рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) ходатайств, информирование лица, представившего (направившего) ходатайство, о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения ходатайств, а также учет уведомлений осуществляются специалистом администрации, выполняющим кадровую работу (соответствующим кадровым подразделением).

10. В случае удовлетворения представителем нанимателя (работодателем) ходатайства муниципального служащего или руководителя о принятии звания, награды оригиналы документов к званию, награда и оригиналы документов к ней в течение десяти рабочих дней передаются муниципальному служащему или руководителю. При этом в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера документа о награждении.

11. В случае отказа представителя нанимателя (работодателя) в удовлетворении ходатайства муниципального служащего или руководителя муниципальному служащему или руководителю об этом сообщается в течение десяти рабочих дней. При этом оригиналы документов к званию, награда и оригиналы документов к ней направляются в орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, иное общественное объединение или другую организацию, которые их выдали.