Статья 6. Условия предоставления молодым специалистам мер социальной поддержки, установленных статьёй 4 настоящего Закона

Статья 6. Условия предоставления молодым специалистам мер социальной поддержки, установленных статьёй 4 настоящего Закона

1. Предоставление установленных статьёй 4 настоящего Закона мер социальной поддержки прекращается в связи с утратой лицом статуса молодого специалиста, истечением срока их предоставления (если статьёй 4 настоящего Закона установлен такой срок), а также в связи с увольнением молодого специалиста из учреждения, поступление на работу в которое дало ему право на их получение, если иное не предусмотрено частью 2 настоящей статьи.

2. Предоставление установленных статьёй 4 настоящего Закона мер социальной поддержки приостанавливается на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. После выхода лица из указанного отпуска предоставление ему установленных статьёй 4 настоящего Закона мер социальной поддержки возобновляется, при этом срок их предоставления продлевается на соответствующий период вне зависимости от утраты лицом статуса молодого специалиста.

Предоставление установленных статьёй 4 настоящего Закона мер социальной поддержки приостанавливается также на время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооружённых Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по призыву в Вооружённых Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу в то же учреждение, из которого оно было уволено в связи с указанными обстоятельствами, предоставление ему установленных статьёй 4 настоящего Закона мер социальной поддержки возобновляется, при этом срок их предоставления продлевается на соответствующий период вне зависимости от утраты лицом статуса молодого специалиста.

Молодой специалист, уволенный по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 либо пунктом 1 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из учреждения, поступление на работу в которое дало ему право на получение мер социальной поддержки, установленных статьёй 4 настоящего Закона, сохраняет право на их получение в случае поступления не позднее одного месяца со дня такого увольнения на работу в одно из учреждений, указанных в статье 3 настоящего Закона.

3. Установленные статьёй 4 настоящего Закона меры социальной поддержки не предоставляются молодым специалистам, имеющим по основаниям, установленным иными нормативными правовыми актами, право на получение аналогичных мер социальной поддержки или таких же мер социальной поддержки в большем объёме, чем это предусмотрено настоящим Законом.