Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности казенного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета", критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 10 июля 2021 г. - Приказ Министерства финансов Чувашской Республики от 1 июня 2021 г. N 89/п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к приказу Министерства
финансов Чувашской Республики
от 15.09.2020 N 174/п

Показатели
эффективности деятельности казенного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр бухгалтерского учета", критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2021 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности	Единица измерения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Отчетный период	Источник информации, содержащий сведения о выполнении показателя эффективности
1	2	3	4	5	6
1.	Выполнение утвержденной бюджетной сметы		18 (18 = выполнение от 95 до 100%; 15 = выполнение от 90 до 94,9%; 10 = выполнение от 70 до 89,9%; 3 = выполнение менее 70%)	год	Отчет руководителя
2.	Результаты контрольных мероприятий		10 (баллы рассчитываются как среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1, 2.2, 2.3 и 2.4)	год	Отчет руководителя
2.1.	Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)	количество нарушений	10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2-4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов)	год	Отчет руководителя
2.2.	Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа	%	10 (Оценка = значение Факт х 10 / 100) Факт = , где - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, - общее количество нарушений (замечаний)	год	Отчет руководителя
2.3.	Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)	количество нарушений	10 (0-2 нарушения = 10 баллов; 3-6 нарушений = 6 баллов; 7 нарушений и более = 0 баллов)	год	Отчет руководителя
2.4.	Наличие штрафов за нарушение бюджетного и (или) иного законодательства по вине учреждения	количество штрафов	10 (0 штрафов = 10 баллов; 1 штраф = 8 баллов; 2-4 штрафа = 4 балла; 5 и более штрафов = 0 баллов)	год	Отчет руководителя
3.	Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями Минфина Чувашии плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)		5 (0-3 замечания = 5 баллов; 4-10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов)	квартал	Отчет руководителя, служебная записка структурных подразделений Министерства
4.	Своевременное и качественное выполнение письменных поручений Минфина Чувашии	%	10 (оценка = значение Факт х 10 / 100 Факт = , где - количество выполненных письменных поручений, - общее количество письменных поручений)	квартал	Отчет руководителя, служебная записка структурных подразделений Министерства
5.	Наличие обоснованных жалоб на работу (действия) работников учреждения в процессе ведения бюджетного учета и составления отчетности	количество жалоб	10 (0 - 1 жалоба = 10 баллов; 2-9 жалоб = 5 баллов; 10 и более жалоб = 0 баллов)	квартал	Отчет руководителя, служебная записка структурных подразделений Министерства
6.	Отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности	рублей	10 (отсутствие просроченной задолженности = 10 баллов; наличие просроченной дебиторской задолженности = 5 баллов; наличие просроченной кредиторской задолженности = 0 баллов)	квартал, год	Отчет руководителя
7.	Отсутствие текучести кадров	%	5 (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов)	квартал, год	Отчет руководителя
8.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации работников учреждения	-	4 (соблюдение сроков = 4 балла; несоблюдение сроков = 0 баллов)	год	Отчет руководителя

Максимально возможная сумма баллов по всем показателям эффективности:

за квартал - 40;

за год - 47