Приложение N 1. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения, руководителя и критерии их оценки

Приложение N 1
к Порядку премирования руководителя
государственного учреждения
Чувашской Республики,
оказывающего меры социальной
поддержки, находящегося в
ведении Министерства труда
и социальной защиты
Чувашской Республики

Целевые показатели
эффективности деятельности учреждения, руководителя и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов (максимально возможное)	Источник информации о достижении показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1.	Выполнение контрольных показателей, устанавливаемых в государственном задании (баллы не снижаются при наличии обстоятельств непреодолимой силы в деятельности учреждения (форс-мажор: введение режима повышенной готовности, чрезвычайные ситуации, стихийные бедствия и т.п.)	Баллы за 1, 2, 3 кварталы устанавливаются в максимальном размере (10 баллов), расчет баллов по итогам 4 квартала производится с учетом процента выполнения государственного задания. В случае если государственное задание выполнено с учетом допустимых отклонений, баллы не снижаются. В случае если установленные государственным заданием значения не достигнуты, расчет баллов происходит по следующей формуле: невыполнение показателей до 4% от общего количества услуг, установленных государственным заданием, - 9 баллов, 5-8% - 8 баллов, 9-12% - 7 баллов, 13-16% - 6 баллов, 17-20% - 5 баллов, более 21% - 0 баллов.	10 баллов за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет структурного подразделения Министерства, курирующего деятельность учреждения (ежеквартально с нарастающим итогом)
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения (баллы не снижаются в случае неисполнения в срок предписаний, представлений контрольно-надзорных органов по причинам, не зависящим от учреждения)	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону. Исполнение в срок предписаний, представлений, устранение замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок в отчетном периоде	3 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения (за квартал)
1.3.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению	Выполнение распорядительных актов Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование	1 балл за квартал	Отчет руководителя учреждения (за квартал)
Совокупность всех критериев в баллах за квартал по первому разделу: 14 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Своевременное и качественное представление всех видов отчетности, информаций, сведений по запросам Министерства	2 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет отдела бухгалтерского учета, отдела финансов, отдела социальных выплат Министерства (за квартал)
2.2.	Повышение эффективности бюджетных расходов	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, а также кредиторской задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням и налоговым санкциям в консолидированный бюджет Российской Федерации на 1 число каждого месяца отчетного квартала (при наличии средств на погашение соответствующей задолженности)	2 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчеты отдела бухгалтерского учета, отдела финансов с учетом данных Министерства финансов Чувашской Республики и Управления Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике (за квартал)
2.3.	Недопущение роста количества жалоб, поступающих от граждан	Количество жалоб за отчетный период не должно превышать количество жалоб за аналогичный период прошлого года	6 баллов за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет отдела социальных выплат Министерства (ежеквартально с нарастающим итогом)
2.4.	Освоение средств, выделенных учреждению, в т.ч. освоение межбюджетных трансфертов	Освоение 100% от запрашиваемого учреждением финансирования на квартал (допускается отклонение на 5%)	2 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет отдела финансов (за квартал)
2.5.	Обеспечение информирования населения о предоставляемых учреждением услугах	Количество публикаций в различных СМИ, на сайтах органов власти - не менее 120 в месяц	2 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения (за квартал)
Совокупность всех критериев в баллах за квартал по второму разделу: 14 баллов
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками	Уровень укомплектованности 90% и более	1 балл за квартал	Отчет руководителя учреждения (за квартал)
3.2.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	В учреждениях, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек, выполнение квоты 3% - 100% выполнение. В учреждениях, среднесписочная численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, выполнение квоты 2% - 100% выполнение	1 балл за квартал	Отчет руководителя учреждения (за квартал)
Совокупность всех критериев в баллах за квартал по третьему разделу: 2 балла
Совокупность всех критериев в баллах по трем разделам за квартал: 30 баллов