Приложение 1. Порядок организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа

Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 7 октября 2020 года N 478

Порядок
организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм и условия организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа (далее - дополнительные мероприятия).

Организация дополнительных мероприятий проводится в целях обеспечения социальной поддержки граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, а также для обеспечения дополнительных гарантий работникам, находящимся под риском увольнения.

1.2. Дополнительные мероприятия организуются Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент) через подведомственное учреждение Государственное казённое учреждение Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - МЦЗН) во взаимодействии с работодателями.

1.3. Финансирование расходов, связанных с организацией дополнительных мероприятий, осуществляется за счёт средств, предусмотренных на реализацию мероприятия "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации" основного мероприятия "Организация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" Подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Государственной программы "Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года N 410, за исключением выплаты пособия по безработице безработным гражданам в период участия в общественных работах.

Выплата пособия по безработице безработным гражданам осуществляется за счет средств, предусмотренных на реализацию мероприятия "Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" основного мероприятия "Социальные выплаты безработным гражданам" Подпрограммы.

1.4. Главным распорядителем средств окружного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, является Департамент.

Получателем средств на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий является МЦЗН.

1.5. Реализации дополнительных мероприятий предусматривает расходы на возмещение работодателям затрат на частичную оплату труда при организации:

1) общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;

2) временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.

1.6. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

1.7. К работникам организаций, находящимся под риском увольнения, относятся:

1) работники, в отношении которых работодателем в установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);

2) работники, находящиеся в простое (временной приостановке работ);

3) работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;

4) работники, в отношении которых планируются мероприятия по высвобождению.

1.8. Период занятости на общественных работах, временного трудоустройства не превышает трех месяцев.

2. Действия сторон при организации общественных работ для граждан, ищущих работу, а также безработных граждан

2.1. Работодатель:

1) определяет совместно с МЦЗН возможность организации общественных работ;

2) заключает с МЦЗН соглашение о возмещении работодателю затрат на заработную плату участникам общественных работ. Возмещение затрат работодателю осуществляется в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению;

3) заключают с гражданином срочный трудовой договор на период его участия в общественных работах;

4) информируют МЦЗН о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников общественных работ;

5) производит выплату заработной платы участникам общественных работ.

2.2. МЦЗН:

1) информирует работодателей и граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан о возможности организации и участия в общественных работах;

2) возмещает работодателю затраты на заработную плату участникам общественных работ в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению;

3) производит выплату пособия по безработице участникам общественных работ из числа безработных граждан.

3. Действия сторон при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения

3.1. Работодатель, имеющий работников, находящихся под риском увольнения:

1) предоставляет сведения о проведении мероприятий по введению режима неполного рабочего времени, временной остановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождении работников (далее - Сведения) путем заполнения электронных форм в разделе "Сбор сведений в связи с коронавирусом" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и актуализирует Сведения в суточный срок с момента изменений;

2) подтверждает МЦЗН о наличии работников, находящихся под риском увольнения и нуждающихся во временном трудоустройстве.

3.2. Работодатель, организующий временные работы для работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее соответственно - временное трудоустройство, временные работы):

1) определяет совместно с МЦЗН возможность организации временного трудоустройства;

2) заключает с МЦЗН соглашение о возмещении работодателю затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина. Возмещение затрат работодателю осуществляется в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению;

3) заключает с гражданином срочный трудовой договор на период его временного трудоустройства;

4) информирует МЦЗН о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников временных работ;

5) производит выплату заработной платы участникам временных работ.

3.3. МЦЗН:

1) информирует работодателей о возможности организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения;

2) проводит анализ Сведений, поступивших от работодателей в соответствии с подпунктом 1 пункта 3.1 настоящего раздела;

3) направляет запрос работодателю, имеющему работников, находящихся под риском увольнения, о предоставлении сведений о работниках, находящихся под угрозой увольнения и нуждающихся во временном трудоустройстве;

4) регистрирует в качестве ищущих работу граждан, в отношении которых возникла угроза увольнения;

5) возмещает работодателю затраты на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению;

4. Предоставление отчетности и контроль

4.1. МЦЗН ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в Департамент отчет об использовании средств бюджета, выделенных на реализацию дополнительных мероприятий.

4.2. Контроль за целевым использованием средств МЦЗН возлагается на Департамент.