Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 3. Написание реферата или иных письменных работ
Для написания реферата или письменной работы кандидату предлагаются темы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат. Темы письменных работ формулируются органом Администрации города, в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы высшей группы должностей, - кадровой службой.
Реферат, письменная работа должны соответствовать следующим требованиям:
объем - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);
шрифт - размер 14, через одинарный интервал.
Реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
На реферат, письменную работу дается письменное заключение органа Администрации города, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, а в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы высшей группы должностей, - юридическим управлением Администрации города. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или иной письменной работы.
На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
- соответствие установленным требованиям оформления (до 1 балла);
- раскрытие темы (до 1 балла);
- аналитические способности, логичность мышления (до 1 балла);
- обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме (до 1 балла).
Максимальный балл по итогам письменной работы равен 4.
Задание считается выполненным, если кандидат набрал не менее 3 баллов по итогам его выполнения.
Результаты написания реферата или иных письменных работ оформляются в виде краткой справки:
|
Фамилия, инициалы кандидата |
|
N п. п. |
критерий оценки |
набранный балл |
1. |
соответствие установленным требованиям оформления |
|
2. |
раскрытие темы |
|
3. |
аналитические способности, логичность мышления |
|
4. |
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме |
|
|
Итого |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.