Приложение 9. Критерии и показатели профессиональной компетентности и результативности деятельности заместителя по учебно-воспитательной работе

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Барнаула от 15 августа 2012 г. N 2323 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9

к Положению об оценке качества работы

педагогических и административно-управленческих

работников МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ

по направлению оздоровительно-образовательной

деятельности при распределении стимулирующей

части фонда оплаты труда

Критерии и показатели
профессиональной компетентности и результативности деятельности
заместителя по учебно-воспитательной работе

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2012 г.

Критерии	Показатели	Измерители (индикаторы)	Расчет показателей	Источник данных
1	2	3	4	5
1. Качество организации образовательного процесса	1.1. Рост личностных достижений всех субъектов образовательного процесса, по сравнению с предыдущим периодом	Доля увеличения лауреатов конкурсов разного уровня; увеличение количества педагогов, повысивших свой квалификационный уровень	Стабильность - 1 балл; увеличение лауреатов на каждые 5%: городской уровень - 2 балла; краевой уровень - 3 балла; всероссийский уровень - 5 баллов	Дипломы, грамоты, 1 сертификаты, приказы
	1.2. Степень удовлетворенности участников образовательного процесса условиями и качеством предоставляемых психологических услуг	Уровень типового состояния обучающихся (тревожность, нервно-психическое напряжение, психологический комфорт)	Высокий уровень удовлетворенности (от 75%) - 3 балла; средний уровень (65-74%) - 2 балла; оптимальный уровень (55-64%) -1 балл	Мониторинг степени удовлетворенности
	1.3. Организация городских (краевых, окружных, Всероссийских) мероприятий	Уровень и количество	Организация 1 городского мероприятия (конкурс, фестиваль, ярмарка), проведение секции в рамках краевого мероприятия - 4 балла; организация краевого, окружного мероприятия - 6 баллов; организация Всероссийского мероприятия - 10 баллов	Приказы, план мероприятий, аналитический отчет
2. Эффективность управленческой деятельности	2.1. Эффективная организация внутреннего контроля	Наличие плана внутреннего контроля	Факт выполнения - 2 балла	Итоговые справки, отчеты
	2.2. Повышение уровня мотивационной готовности педагогов к работе в инновационном режиме	Доля педагогов, использующих инновационные образовательные технологии, авторские программы	До 20% - 1 балл; 20-40% - 2 балла; 41-60% - 3 балла; 61-70% - 4 балла; от 70% - 5 баллов	Образовательные программы педагогов, отчетные документы
	2.3. Повышение конкурентоспособности учреждения на рынке образовательных услуг	Доля увеличения потребителей образовательных услуг, по сравнению с предыдущим периодом	Стабильное количество - 2 балла; увеличение количества на каждые 5% - 3 балла	Документация педагогов
	2.4. Согласованность деятельности педагогического и учебно-вспомогательного персонала	План совместных мероприятий, отсутствие накладок	Факт наличия - 2 балла	Протоколы малых педсоветов, совещаний, приказы
	2.5. Организация эффективной научно-методической работы с педагогическим коллективом	Выполнение плана по проведению методического совета, семинаров, заседаний аттестационной комиссии	Факт выполнения - 2 балла	План методической работы и отметка о выполнении
	2.6. Высокий уровень исполнительской дисциплины	Качество и своевременность подготовки и сдачи отчетных документов, аналитических справок	Отсутствие замечаний - 1 балл	Журналы занятий, аналитические справки
3. Создание условий для инновационной дея