Постановление Администрации города Барнаула от 30 марта 2012 г. N 883 "О новой системе оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ г. Барнаула"

Постановление Администрации города Барнаула от 30 марта 2012 г. N 883
"О новой системе оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД,
МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ г. Барнаула"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2012 г., 17 января, 28 августа 2013 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", постановлением главы города от 22.12.2008 N 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула" постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Методику расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - МБОУ ДОД, МАОУ ДОД) по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической деятельности (приложение 1);

1.2. Методику расчета норматива финансирования фонда оплаты труда МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлению спортивной деятельности (приложение 2);

1.3. Методику расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских образовательно-оздоровительных центров, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских образовательно-оздоровительных центров (далее - МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ) по направлению оздоровительно-образовательной деятельности (приложение 3);

1.4. Методику формирования и распределения фонда оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности (приложение 4);

1.5. Положение об оценке качества работы педагогических и административно-управленческих работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической и спортивной деятельности при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение 5);

1.6. Положение об оценке качества работы педагогических и административно-управленческих работников МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение 6);

1.7. Положение о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат руководителям МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности (приложение 7);

1.8. Положение об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования, созданной для внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ (приложение 8).

2. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике города (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на новую систему оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ в пределах средств, утвержденных в бюджете города по разделу "Образование".

3. Финансовое обеспечение расходных обязательств бюджета города, связанных с реализацией постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренных в бюджете города, с учетом увеличения объема этих ассигнований с момента введения новой системы оплаты труда на 30 процентов в МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ.

Фонд оплаты труда может быть изменен в случае изменения стоимости единицы услуг, а также при возложении на учреждение новых задач и передаче