Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

В связи с принятием приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости", в целях совершенствования нормативной правовой базы приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Признать утратившим силу приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.02.2013 N 10-01/44 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

3. Информационно-издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте управления.

4. Отделу контроля и правового обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края, в прокуратуру Алтайского края и в департамент документационного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель начальника управления

Н.И. Толокольникова

Административный регламент
управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(утв. приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204)

Раздел I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1. Административный регламент управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - "Административный регламент") разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) государственных учреждений службы занятости населения - краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения городов и районов Алтайского края (далее - "ЦЗН"), осуществляемых в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края полномочий.

3. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между ЦЗН и заявителями при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Круг получателей государственной услуги

4. Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - "заявители).

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

5. Наименование государственной услуги - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - "государственная услуга").

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

6. Государственную услугу предоставляют ЦЗН.

Управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление") организует, обеспечивает и контролирует на территории Алтайского края деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги.

ЦЗН предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

7. Адрес Управления: Индекс 656031, Алтайский край, г. Барнаул, проспект Строителей, 29-а;

электронная почта: altszn@depalt.alt.ru;

контактные телефоны: приемная (3852) 24-16-89, факс (3852) 24-17-28.

График работы Управления:

понедельник-четверг с 08-30 до 17-30 ч;

пятница с 08-30 до16-30 ч;

перерыв на обед с 13-00 до 13-48;

суббота, воскресенье - выходные дни.

Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты ЦЗН, предоставляющих государственную услугу, содержится в Приложении N 1 к Административному регламенту и на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.trud22.ru) (далее - "сайт Управления").

Вывеска, содержащая наименование ЦЗН, а также информацию о графике (режиме) его работы, размещается с внешней стороны здания, сооружения по месту нахождения данного учреждения при входе в него.

8. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях ЦЗН, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной (мобильной) связи, включая автоинформирование, трассовых модулях, растяжках и других объектах наглядного информирования, раздаточных информационных материалах (брошюры, буклеты и т.д.).

Информирование населения может осуществляться также с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - "Единый портал") и (или) Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Алтайского края (далее - "Портал государственных услуг Алтайского края), а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края (далее - "МФЦ").

Информация о государственной услуге предоставляется бесплатно.

9. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Управления и ЦЗН, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

10. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

11. На информационных стендах, размещаемых в помещениях ЦЗН, на официальном сайте Управления, на Едином портале или Портале государственных услуг Алтайского края содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты Управления и ЦЗН;

перечень заявителей;

порядок обжалования решений и действий должностных лиц Управления и ЦЗН;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение N 2 к Административному регламенту);

информация о государственной услуге, включая информацию о заявителях, перечень необходимых документов, основания для отказа и результаты предоставления государственной услуги;

законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги или извлечения из них.

12. ЦЗН не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

Результат предоставления государственной услуги

13. Результатом предоставления государственной услуги является:

- выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности (Приложение N 5 к Административному регламенту);

- оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН либо мотивированный отказ в ее оказании.

14. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в ЦЗН в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

Сроки предоставления государственной услуги

15. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

16. Время ожидания в очереди за предоставлением государственной услуги не должно превышать 15 минут.

17. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Портала государственных услуг Алтайского края, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

18. При совершении работником ЦЗН опечаток или ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, заявитель имеет возможность обратиться в ЦЗН для их устранения.

Срок устранения работником ЦЗН опечаток или ошибок в выданных ЦЗН документах не должен превышать 15 минут с момента обращения заявителя в ЦЗН либо с момента регистрации соответствующего обращения в письменной форме.

19. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. В рамках данного соглашения МФЦ взаимодействует с ЦЗН.

20. Государственная услуга предоставляется с учетом графика (режима) работы ЦЗН по приему граждан специалистами ЦЗН.

21. Время предоставления перерыва для отдыха и питания, технологических перерывов специалистов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания, технологических перерывов работников ЦЗН устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН.

22. График (режим) работы ЦЗН может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, графика (режима) работы работодателей или их представителей.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги

23. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993;

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";

приказом Минтруда Российской Федерации от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

приказом Минтруда Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";

постановлением Администрации Алтайского края от 10.10.2011 N 570 "Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения";

постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2011 N 792 "О реализации органами службы занятости населения Алтайского края полномочий в области содействия занятости населения";

приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 03.07.2013 N 10-01/142 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

24. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителей в ЦЗН с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее - "заявление") (Приложение N 3 к Административному регламенту) или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - "предложение") (Приложение N 4 к Административному регламенту), выданным ЦЗН.

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В предложении указывается:

наименование ЦЗН;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника ЦЗН, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником ЦЗН и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

25. Решение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии следующих документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

26. Решение о предоставлении заявителю и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН принимается при наличии у граждан следующих документов:

- индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

- справка о составе семьи;

- документы, удостоверяющие личность членов семьи заявителя (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи заявителя, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи заявителя, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи заявителя, не достигшего возраста 14 лет.

27. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Портала государственных услуг Алтайского края.

При личном обращении заявителей в ЦЗН государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

28. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. В рамках данного соглашения МФЦ взаимодействует также с ЦЗН.

29. Для получения бланка заявления о предоставлении государственной услуги заявителю необходимо обратиться в ЦЗН либо МФЦ, а также возможно получение бланка в электронной форме на сайте Управления, на сайте Единого портала или Портала государственных услуг Алтайского края.

30. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

31. Обработка и хранение персональных данных заявителя осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

32. ЦЗН при предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:

предоставления документов и информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении Управления и ЦЗН, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

33. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

34. Основаниями для отказа в предоставлении гражданину государственной услуги являются:

текст письменного заявления не поддается прочтению либо оно не подписано;

непредставление заявителем заявления о предоставлении государственной услуги и (или) документов (одного или нескольких), предусмотренных пунктами 25, 26 Административного регламента;

непризнание гражданина в установленном порядке безработным;

личное письменное заявление заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги;

предоставление заявителем недостоверных сведений, документов;

снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с регистрационного учета в качестве безработного, оформленное письменным решением ЦЗН.

35. Отсутствие договора о переезде или договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или переселении для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости.

36. В предложении (Приложение N 4 к Административному регламенту), а также в последующий период на основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предоставления государственной услуги.

В случае отказа получателя государственной услуги от предоставления государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления, представленного безработным гражданином в ЦЗН после отказа от предоставления государственной услуги.

37. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

38. Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, установленной за предоставление государственной услуги

39. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

40. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается.

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

41. Максимальное допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с приемом и регистрацией заявления, не может превышать 5 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

42. Прием получателей государственной услуги осуществляется в здании ЦЗН. Помещения должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

Места для проведения приема получателей государственной услуги оборудуются:

противопожарной системой и средствами пожаротушения;

системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места информирования, предназначенные для ознакомления получателей государственной услуги с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

Места ожидания должны создавать комфортные условия для получателей государственной услуги и оптимальные условия работы должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее трех мест.

Помещения оборудуются столами (стойками), стульями для оформления документов.

На столах (стойках) располагаются канцелярские принадлежности для осуществления необходимых записей, а также бланки заявления о предоставлении государственной услуги.

Рабочие места должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, оборудуются оргтехникой, позволяющей организовывать исполнение их функции в полном объеме, а также настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

В помещении ЦЗН предусматривается доступ к местам общего пользования (туалетам) и местам для хранения верхней одежды граждан.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах, а также на официальном сайте Управления.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

Показатели доступности и качества государственной услуги

43. Показателями доступности государственной услуги являются:

количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность;

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

расположенность ЦЗН в зоне доступности к основным транспортным магистралям;

предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом;

обеспечение полноты и достоверности информации, доводимой до заявителей;

соблюдение графика работы ЦЗН при предоставлении государственной услуги;

обеспечение взаимозаменяемости работников ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги;

своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;

возможность получения государственной услуги в МФЦ.

44. Показателями качества государственной услуги являются:

доля заявителей, удовлетворенных качеством процесса оказания услуги;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников ЦЗН, участвующих в предоставлении государственной услуги;

своевременность случаев оказания государственной услуги в установленные сроки;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом;

обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги, требования к порядку их выполнения

45. Оказание государственной услуги ЦЗН включает:

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - "содействие в переезде в другую местность для трудоустройства");

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - "содействие в переселении в другую местность для трудоустройства").

Содействие в переезде в другую местность для трудоустройства

46. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

- анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

- подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

- согласование с заявителем вариантов работы;

- согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

- заключение с заявителем договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства (далее - "договор о переезде");

- выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

- принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки;

- назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки;

- перечисление заявителю финансовой поддержки;

- внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

47. Административная процедура по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в ЦЗН по месту жительства с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проверяет наличие у заявителя документов, предусмотренных пунктом 25 Административного регламента, проводит анализ сведений, содержащихся в них и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

На основании представленных документов лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 34 Административного регламента.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, информирует заявителя о принятом решении и фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг: вносит сведения о принятом заявлении или письменном согласии (несогласии) заявителя с выданным ЦЗН предложением о предоставлении государственной услуги.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, разъясняет основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает заявителю, второй приобщается к личному делу получателя государственных услуг в сфере занятости населения.

В случае принятия решения о предоставлении заявителю государственной услуги лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, на основании анализа сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, определяет подходящие варианты трудоустройства в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;

заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является принятие лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

48. Административная процедура по информированию заявителя.

Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении заявителю государственно услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, с использованием имеющихся сведений (в том числе содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей)) информирует заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является получение заявителем соответствующей информации.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

49. Административная процедура по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет подбор заявителю вариантов работы в другой местности с использованием программного комплекса, содержащего регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

Подбор вариантов работы в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одного и того же варианта работы дважды;

направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;

предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы граждан. Для граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, задает критерии поиска вариантов работы в другой местности в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

В случае отсутствия в банке вакансий и работодателей вариантов работы в другой местности, в том числе подходящих, лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, оформляет с использованием программного комплекса и выдает заявителю выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности, делает соответствующую запись в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, и знакомит с ней заявителя под роспись.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является подбор заявителю вариантов работы в другой местности или получение заявителем выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

50. Административная процедура по согласованию с заявителем вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы в другой местности.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы в другой местности устно согласовывает с заявителем варианты работы: знакомит с ними его и предлагает осуществить выбор варианта работы в другой местности из предлагаемого перечня.

Заявитель осуществляет выбор варианта работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, перечня.

В случае отказа заявителя от предложенного варианта работы в другой местности лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выясняет у заявителя причины отказа от варианта трудоустройства, уточняет критерии поиска вариантов работы в другой местности.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является согласие или отказ заявителя на трудоустройство по предлагаемому варианту работы в другой местности.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

51. Административная процедура по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя.

Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя на трудоустройство по предлагаемому варианту работы в другой местности.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае согласия заявителя на трудоустройство по предлагаемому варианту работы в другой местности по телефону (или с использованием иных средств связи: электронная почта, видеосвязь и т.п.) согласовывает с работодателем кандидатуру работника, в случае необходимости организует и проводит видеособеседование заявителя и работодателя.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

В случае отказа работодателя в трудоустройстве заявителя лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выясняет у работодателя причины отказа в трудоустройстве, уточняет у него критерии подбора необходимых работников и осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 49-51 настоящего Административного регламента.

Результатом административной процедуры является согласие или отказ работодателя на трудоустройство заявителя по предлагаемому варианту работы в другой местности.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

52. Административная процедура по заключению с безработным гражданином договора о переезде.

Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя на трудоустройство заявителя по предлагаемому варианту работы в другой местности.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае достижения по итогам согласования с работодателем кандидатуры работника договоренности о трудоустройстве заявителя подготавливает проект договора о переезде и осуществляет его заключение с заявителем.

Договор о переезде в обязательном порядке включает в себя:

права и обязанности ЦЗН, а также заявителя;

условия оказания заявителю финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Дата и время заключения договора о переезде согласовывается с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Отсутствие заключенного с заявителем договора о переезде является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки заявителю при переезде.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, фиксирует в программном комплексе сведения о заключенном с заявителем договоре о переезде.

Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переезде.

Максимальный срок осуществления административной процедуры не должны превышать 2-х рабочих дней (не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги).

53. Административная процедура по выдаче заявителю направления для трудоустройства в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является подписание заявителем договора о переезде.

После заключения с заявителем договора о переезде лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направление для трудоустройства в другой местности, оформленное с использованием программного комплекса в соответствии с Приложением N 5 к Административному регламенту.

Заявитель подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации, содержащемся в личном деле получателя государственной услуги.

Результатом административной процедуры является получение заявителем направления для трудоустройства в другой местности.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

54. Административная процедура по принятию решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки.

Основания для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде для трудоустройства предусмотрены Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства безработных граждан по направлению органов службы занятости утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2011 N 792 "О реализации органами службы занятости населения Алтайского края полномочий в области содействия занятости населения" (далее - "Порядком предоставления финансовой поддержки").

Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем направления для трудоустройства в другой местности.

В соответствии с условиями заключенного с заявителем договора о переезде лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает решение об оказании (Приложение N 6 к Административному регламенту) или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки (Приложение N 7 к Административному регламенту), оформляет с использованием программного комплекса решение в письменной форме в одном экземпляре, знакомит с ним заявителя под роспись и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

В случае принятия решения об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Результатом административной процедуры является письменно оформленное решение об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

55. Административная процедура по назначению заявителю финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является принятие положительного решения об оказании заявителю финансовой поддержки.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, определяет размер финансовой поддержки, назначает заявителю финансовую поддержку в случае принятия решения об оказании финансовой поддержки и вносит сведения о размере назначенной заявителю финансовой поддержки в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Результатом административной процедуры является назначение заявителю финансовой поддержки.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 15 минут (не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги).

56. Административная процедура по перечислению заявителю на открытый им лицевой счет в кредитной организации финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является назначение заявителю финансовой поддержки.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, перечисляет заявителю на открытый им лицевой счет в кредитной организации финансовую поддержку:

1) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, формирует ведомость на выплату финансовой поддержки. Ведомость на выплату финансовой поддержки формируется как на одного заявителя, так и на группу заявителей по отделениям кредитных организаций;

2) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, распечатывает ведомость на выплату финансовой поддержки в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях;

3) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, представляет ведомость на выплату финансовой поддержки в трех экземплярах на подпись директору ЦЗН;

4) директор ЦЗН подписывает три экземпляра ведомости на выплату финансовой поддержки;

5) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров;

6) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору ЦЗН;

7) директор ЦЗН подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения;

8) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства;

9) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации;

10) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, приобщает третий экземпляр ведомости, платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации ЦЗН.

Результатом административной процедуры является перечисление заявителю на открытый им лицевой счет в кредитной организации финансовой поддержки.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 120 минут (не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги).

57. Административная процедура по внесению в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах предоставлению заявителю государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности и мотивированный отказ в оказании финансовой поддержки или выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности и перечисление финансовой поддержки.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, в случае, если результатом предоставления заявителю государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства в другой местности и мотивированный отказ в оказании финансовой поддержки при переезде, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицами, ответственными за выполнение административной процедуры, в случае, если результатом предоставления заявителю государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства в другой местности и оказание финансовой поддержки при переезде, являются работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, и работник ЦЗН, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат.

Лицо (лица), ответственное (ответственные) за выполнение административной процедуры, вносит (вносят) в регистр получателей государственных услуг сведения о результатах оказания государственной услуги заявителю.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

58. Государственная услуга может предоставляться без оказания финансовой поддержки заявителю.

Содействие в переселении в другую местность для трудоустройства

59. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

- информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

- согласование с заявителем вариантов работы;

- согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

- заключение с заявителем договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства безработного гражданина (далее - "договор о переселении");

- выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

- принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

- назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

- перечисление заявителю финансовой поддержки;

- внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

60. Административная процедура по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проверяет наличие у заявителя документов, предусмотренных пунктом 26 Административного регламента, проводит анализ сведений, содержащихся в них и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

61. Административная процедура по информированию заявителя.

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является получение заявителем соответствующей информации.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

62. Административная процедура по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одного и того же варианта работы дважды;

предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

63. Административная процедура по согласованию с заявителем вариантов работы в другой местности.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы в другой местности согласовывает устно с заявителем варианты работы: знакомит с ними его и предлагает осуществить выбор варианта работы в другой местности из предлагаемого перечня.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

64. Административная процедура по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя.

В случае отказа работодателя в трудоустройстве заявителя лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выясняет у работодателя причины отказа в трудоустройстве, уточняет у него критерии подбора необходимых работников и осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 62-64 настоящего Административного регламента.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

65. Административная процедура по заключению с безработным гражданином договора о переселении.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае достижения по итогам согласования с работодателем кандидатуры работника договоренности о трудоустройстве заявителя подготавливает проект договора о переселении и осуществляет его заключение с заявителем.

Договор о переселении в обязательном порядке включает в себя:

права и обязанности ЦЗН, а также заявителя и членов его семьи;

условия оказания заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Дата и время заключения договора о переселении согласовывается с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Отсутствие заключенного с заявителем договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки заявителю и членам его семьи при переселении.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, фиксирует в программном комплексе сведения о заключенном с заявителем договоре о переселении.

Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переселении.

66. Административная процедура по выдаче заявителю направления для трудоустройства в другой местности.

Основания для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства предусмотрены Порядком предоставления финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является подписание заявителем договора о переселении.

После заключения с заявителем договора о переселении лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направление для трудоустройства в другой местности, оформленное с использованием программного комплекса в соответствии с Приложением N 5 к Административному регламенту.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

67. Административная процедура по принятию решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

В соответствии с условиями заключенного с заявителем договора о переселении лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает решение об оказании (Приложение N 6 к Административному регламенту) или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки (Приложение N 7 к Административному регламенту), оформляет с использованием программного комплекса решение в письменной форме в одном экземпляре, знакомит с ним заявителя под роспись и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

В случае принятия решения об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Основания для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства предусмотрены Порядком предоставления финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры является письменно оформленное решение об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

68. Административная процедура по назначению заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является принятие положительного решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, определяет размер финансовой поддержки, назначает заявителю финансовую поддержку в случае принятия решения об оказании финансовой поддержки заявителю и членам его семьи и вносит сведения о размере назначенной финансовой поддержки в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Результатом административной процедуры является назначение заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

69. Административная процедура по перечислению заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

Основанием для начала административной процедуры является назначение заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

4) директор ЦЗН подписывает три экземпляра ведомости на выплату финансовой поддержки;

7) директор ЦЗН подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения;

Результатом административной процедуры является перечисление заявителю финансовой поддержки.

70. Административная процедура по внесению в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах предоставления заявителю государственной услуги.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, в случае, если результатом предоставления заявителю государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства в другой местности и мотивированный отказ в оказании финансовой поддержки при переселении, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицами, ответственными за выполнение административной процедуры, в случае, если результатом предоставления заявителю государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства в другой местности и оказание финансовой поддержки при переселении, являются работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, и работник ЦЗН, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

71. Государственная услуга может предоставляться без оказания финансовой поддержки заявителю.

Раздел IV. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

72. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных Административным регламентом, и принятием решений специалистом ЦЗН осуществляется директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

73. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором ЦЗН в соответствии с нормативными правовыми актами Управления.

Контроль за предоставлением государственной услуги должен быть постоянным, всесторонним и объективным.

Управление организует и осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в виде проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Проведение плановых мероприятий Управлением осуществляется в соответствии с годовыми планами проведения проверок соблюдения ЦЗН законодательства о занятости населения.

74. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению и оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается всеми участниками проверки и директором ЦЗН.

75. По результатам контрольных мероприятий, при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности, директор ЦЗН может применить дисциплинарные взыскания к работникам ЦЗН, ответственность директора ЦЗН определяется начальником Управления.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН, а также его должностных лиц, государственных служащих

76. Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) ЦЗН, должностных лиц ЦЗН при предоставлении ими государственной услуги.

77. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;

4) отказ заявителю в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7) отказ ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

78. Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в ЦЗН. Жалоба на действия (бездействие) или решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги директором ЦЗН, направляется начальнику Управления.

79. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Управления, Единого портала или Портала государственных услуг Алтайского края, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

80. Прием жалоб в письменной форме осуществляется ЦЗН, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб совпадает со временем предоставления государственной услуги.

81. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

82. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, представляется оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

83. При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 82 Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

84. При подаче жалобы через МФЦ ее передача в ЦЗН обеспечивается МФЦ в срок не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

85. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается в соответствии с Административным регламентом ЦЗН, в случае наличия заключенного соглашения о взаимодействии.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в ЦЗН.

86. Заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает:

1) наименование ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) ЦЗН и должностных лиц ЦЗН. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

87. ЦЗН, Управление обеспечивает:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН, их должностных лиц посредством размещения информации на стендах в ЦЗН, на официальном сайте Управления, на Едином портале или Портале государственных услуг Алтайского края;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН и их должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

г) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

В случае если жалоба подана в ЦЗН, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, то должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменном виде информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

88. Жалоба, поступившая в Управление, ЦЗН подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

89. По результатам рассмотрения жалобы Управление, ЦЗН принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных ЦЗН опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

90. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 89 Административного регламента, заявителю в письменной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

91. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Управления, ЦЗН.

92. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью Управления, ЦЗН и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Управления, ЦЗН вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

93. При удовлетворении жалобы Управления, ЦЗН принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

94. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, утвержденному
приказом управления Алтайского края по
труду и занятости населения
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

Информация
о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет, адресах электронной почты органов службы занятости населения Алтайского края, предоставляющих государственную услугу

N п/п	Наименование краевого государственного казенного учреждения, управления	Адрес государственной регистрации и фактического нахождения организации
	1	2
1.	Управление Алтайского края по труду и занятости населения	656031, г. Барнаул, просп. Строителей, 29-а Сайт: www.trud22.ru Контактный телефон (3852) 24-16-89, факс (3852) 24-17-28 E-mail: altszn@depalt.alt.ru График (режим работы): Понедельник-Четверг: с 08-30 до 17.30 ч., Пятница: с 08-30 до16-30 ч.
2.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Алейска"	658135, Алтайский край, г. Алейск, ул. Сердюка, 154 E-mail: alsczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38553) 2-07-06 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 8-00 до 17-00 ч.
3.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Барнаула"	656031, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т. Строителей, 41а E-mail: barnczn@altszn.ru Контактный телефон (факс): (3852) 62-95-48 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 8-00 до 17-00 ч., Вторник с 08-00 до 20-00 ч. Четверг с 08-00 до 19-00 ч.
4.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Белокурихи"	659900, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Братьев Ждановых, 17-40 E-mail: bgzzn@ab.ru Контактный телефон (факс): (38577) 2-18-04 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 8-00 до 17-00 ч., Вторник с 11-00 до 20-00 ч., Четверг с 10-00 до 19-00 ч.
5.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Бийска"	659300, Алтайский край, г. Бийск, ул. Динамовская, 3 E-mail: biczn@bk.ru Контактный телефон (факс): (3854) 32-88-49, 32-67-37, 32-97-58 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 9-00 до 17-00 ч., Вторник с 09-00 до 20-00 ч., Четверг с 09-00 до 19-00 ч.
6.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Заринска"	659100, Алтайский край, г. Заринск, ул. Металлургов, 20 E-mail: zarczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38595) 7-57-26,4-00-10 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 8-00 до 17-00 ч.
7.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Змеиногорска"	658480, Алтайский край, г. Змеиногорск, ул. Ленина, 9 E-mail: zmeyczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38587) 2-19-77, 2-28-09 График (режим работы): Понедельник- Пятница с 08-00 до 17-00 ч.
8.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Камень-на-Оби"	658700, Алтайский край, г. Камень-на-Оби, ул. Пушкина, 9 E-mail: kamczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (3852) 62-95-48 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 9-00 до 17-00 ч., Вторник с 12-00 до 20-00 ч., Четверг с 11-00 до 19-00 ч.
9.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Новоалтайска"	658084, Алтайский край, г. Новоалтайск, ул. Кирова, 3 E-mail: novaczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38532) 4-66-58, 4-70-82 График (режим работы): Понедельник, Среда с 08-00 до 17-00 ч., Вторник, Четверг с 08-00 до 19-00 ч., Пятница с 08-00 до 16-00 ч.
10.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Рубцовска"	658224, Алтайский край, г. Рубцовск, пр. Ленина, 47а E-mail: czn.rub@rambler.ru Контактный телефон (факс): (38557) 9-45-37; (38557) 9-45-19 График (режим работы): Понедельник, Среда, Четверг, Пятница с 08-00 до 17-00 ч., Вторник с 09-00 до 18-00 ч.
11.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Славгорода"	658821, Алтайский край, г. Славгород, ул. Володарского, 11 E-mail: cznslv@bk.ru Контактный телефон (факс): (38568) 5-82-58, (38568) 5-87-25 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 08-00 до 17.00 ч.
12.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Яровое"	658839, Алтайский край, г. Яровое, ул. Пушкина, 2а/1 Е-mail: jarbir@mail.ru Контактный телефон (факс): (38568) 2-37-14, (38568) 2-39-27 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 08-00 до 17.00 ч.
13.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ЗАТО Сибирский"	658076, Алтайский край, ЗАТО Сибирский, ул. Кедровая, 11, корп. 1 E-mail: zato_zan@ab.ru Контактный телефон (факс): (38532) 5-04-43, 5-04-42, (38532) 5-04-42 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 09-00 до 17.00 ч.
14.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Алтайского района"	659650, Алтайский край, Алтайский рай он, с. Алтайское, ул. Карла Маркса, 221 E-mail: vtnkt77@mail.ru Контактный телефон (факс): (38537) 2-92-06, 2-27-91 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 18-00 ч.
15.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Баевского района"	658510, Алтайский край, Баевский район, с. Баево, ул. Терешковой, 18-2 E-mail: baevozan@relay.ab.ru Контактный телефон (факс): (38585) 2-23-61, 2-15-26 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 08-00 до 16-00 ч., Вторник, Четверг с 10-00 до 18-00 ч.
16.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Благовещенского района"	658670, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, пер. Кучеровых, 79 E-mail: blgmczn@ab.ru Контактный телефон (факс): (38564) 2-26-71, 2-25-32 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 09-00 до 17-00 ч., Вторник с 12-00 до 20-00 ч., Четверг с 11-00 до 19-00 ч.
17.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Бурлинского района"	658810, Алтайский край, Бурлинский район, с. Бурла, ул. Первомайская, 42 E-mail: brlczn-dir@bk.ru 658810, с. Бурла, ул. Первомайская,42 Контактный телефон (факс): (38572) 2-33-42 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
18.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Быстроистокского района"	659560, Алтайский край, Быстроистокский район, с. Быстрый Исток, ул. Советская, 3 E-mail: bistczn@ab.ru Контактный телефон (факс): (38571) 2-28-59 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
19.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Волчихинского района"	658930, Алтайский край, Волчихинский район, с. Волчиха, ул. 30 лет Октября, 70б E-mail: volczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38565) 2-23-31 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
20.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Егорьевского района"	658280, Алтайский край, Егорьевский район, с. Новоегорьевское, пер. Садовый, 11 E-mail: egorczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38560) 2-21-31 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
21.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ельцовского района"	659470, Алтайский край, Ельцовский район, с. Ельцовка, улица имени Рыжакова, 22 E-mail: elcczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38593) 2-23-56 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
22.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Завьяловского района"	658620, Алтайский край, Завьяловский район, с. Завьялово, ул. Советская, 135 E-mail: zavczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38562) 2-12-68 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
23.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Залесовского района"	659220, Алтайский край, Залесовский район, с. Залесово, ул. Коммунистическая, 52-21 E-mail: zalczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38592) 2-24-32 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 08-00 до 17-00 ч.
24.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Зонального района"	659400, Алтайский край, Зональный район, с. Зональное, ул. Ленина, 37 Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Зонального района" E-mail: zonczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38530) 2-24-36 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
25.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Калманского района"	659040, Алтайский край, Калманский район, с. Калманка, ул. Ленина, 26 E-mail: kalmczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38551) 2-21-53 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 08-30 до 17-00 ч.
26.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ключевского района"	658980, Алтайский край, Ключевский район, с. Ключи, ул. Центральная, 21 E-mail: kluczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38578) 2-29-71 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
27.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Косихинского района"	659820, Алтайский край, Косихинский район, с. Косиха, ул. Комсомольская, 1а E-mail: kosczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38531) 2-13-39 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 08-00 до 17-00 ч.
28.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Красногорского района"	659500, Алтайский край, Красногорский район, с. Красногорское, ул. Юбилейная, 30 E-mail: krngczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38535) 2-26-28 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
29.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Краснощековского района"	658340, Алтайский край, Краснощековский район, с. Краснощеково, ул. Ленина, 139 E-mail: krasczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38575) 2-21-36 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
30.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Крутихинского района"	658750, Алтайский край, Крутихинский район, с. Крутиха, ул. Ленинградская, 15ж E-mail: kruczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38589) 2-21-71, 2-21-64 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 09-00 17-00 ч., Вторник с 12-00 до 20-00 ч., Четверг с 11-00 до 19-00 ч.
31.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кулундинского района"	658920, Алтайский край, Кулундинский район, с. Кулунда, ул. Советская, 41 E-mail: kulczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38566) 2-24-86 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
32.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Курьинского района"	658320, Алтайский край, Курьинский район, с. Курья, пер. Коммунистический, 15-7 E-mail: kurczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38576) 2-23-18 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 08-30 до 17-30 ч.
33.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кытмановского района"	659240, Алтайский край, Кытмановский район, с. Кытманово, пер. Садовый, 8 E-mail: ktmczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38590) 2-23-35 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
34.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Локтевского района"	658420, Алтайский край, Локтевский район, г. Горняк, ул. Ленина, 10а E-mail: loktczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38586) 3-20-70 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
35.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Мамонтовского района"	658560, Алтайский край, Мамонтовский район, с. Мамонтово, ул. Партизанская, 125 E-mail: mamczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38583)2-23-31, 2-16-94 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
36.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Михайловского района"	658960, Алтайский край, Михайловский район, с. Михайловское, ул. Садовая, 17-2 E-mail: mihczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38570) 2-22-71 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
37.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Немецкого национального района"	658870, Алтайский край, Немецкий национальный район, с. Гальбштадт, ул. Тракторная, 29 E-mail: nemczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38539) 2-23-50, 2-23-47 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
38.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Новичихинского района"	659730, Алтайский край, Новичихинский район, с. Новичиха, ул. Первомайская, 41 E-mail: novihczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38555) 2-32-98, 2-22-20 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 09-00 до 17-00 ч., Вторник, Четверг с 10-00 до 18-00 ч.
39.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Павловского района"	659000, Алтайский край, Павловский район, с. Павловск, ул. Коминтерна, 1 E-mail: pavlczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38581) 2-24-61, 2-20-99 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
40.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Панкрушихинского района"	658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, с. Панкрушиха, ул. Ленина, 19 E-mail: panczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38580) 2-23-54 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 09-00 до 17-00 ч., Вторник, Четверг с 09-00 до 18-00 ч.
41.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Петропавловского района"	659660, Алтайский край, Петропавловский район, с. Петропавловское, ул. Жукова, 37 E-mail: petrczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38573) 2-21-46 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
42.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Поспелихинского района"	659700, Алтайский край, Поспелихинский район, с. Поспелиха, ул. Вокзальная, 5 E-mail: pospczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38556) 2-09-47 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
43.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ребрихинского района"	658540, Алтайский край, Ребрихинский район, с. Ребриха, ул. Революционная, 31 E-mail: fond_rbr@ab.ru Контактный телефон (факс): (38582) 2-14-91, 2-64-94 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
44.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Родинского района"	659780, Алтайский край, Родинский район, с. Родино, ул. Чернышевского, 10, пом. 1 E-mail: rodino22@mail.ru Контактный телефон (факс): (38563) 2-26-41 График (режим работы): Понедельник - Четверг с 08-30 до 18-00 ч., Пятница с 08-30 до 17-00 ч.
45.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Романовского района"	658640, Алтайский край, Романовский район, с. Романово, ул. Крупской, 25 E-mail: zanrmn@ab.ru Контактный телефон (факс): (38561) 2-11-05, 2-11-51 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
46.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Смоленского района"	659600, Алтайский край, Смоленский район, с. Смоленское, ул. Титова, 58а E-mail: cznsmol@mail.ru Контактный телефон (факс): (38536) 2-11-71, 2-02-26 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 08-00 до 17-00 ч.
47.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Советского района"	659540, Алтайский край, Советский район, с. Советское, ул. Ленина, 82 E-mail: sovguczn@ab.ru Контактный телефон (факс): (38598) 2-28-32 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
48.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солонешенского района"	659690, Алтайский край, Солонешенский район, с. Солонешное, ул. Горная, 2 E-mail: slnbirga@ya.ru Контактный телефон (факс): (38594) 2-21-17 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
49.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солтонского района"	659520, Алтайский край, Солтонский район, с. Солтон, ул. Ленина, 7 E-mail: sltrczn@ab.ru Контактный телефон (факс): (38533) 2-15-89 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
50.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тальменского района"	658030, Алтайский край, Тальменский район, р.п. Тальменка, ул. Вокзальная, 14 E-mail: talmczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38591) 2-74-59 График (режим работы): Понедельник, Среда с 08-00 до 17-00ч., Вторник, Четверг с 09-00 до 18-00 ч., Пятница с 08-00 ч. до 16-00 ч.
51.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тогульского района"	659450, Алтайский край, Тогульский район, с. Тогул, ул. Заводская, 3 E-mail: togczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38597) 2-22-31 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
52.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Топчихинского района"	659070, Алтайский край, Топчихинский район, с. Топчиха, ул. Куйбышева, 35 E-mail: rczntoph@ab.ru Контактный телефон (факс): (38552) 2-29-85, 2-10-85 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
53.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Троицкого района"	659840, Алтайский край, Троицкий район, с. Троицкое, пр. Ленина, 21 E-mail: troiczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38534) 2-29-72, 2-18-24 График (режим работы): Понедельник, Среда, Пятница с 08-00 до 17-00ч., Вторник, Четверг с 08-00 до 18-00 ч.
54.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тюменцевского района"	658580, Алтайский край, Тюменцевский район, с. Тюменцево, ул. Барнаульская, 9 E-mail: tumczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38588) 2-11-85 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 08-00 до 18-00 ч.
55.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Угловского района"	658270, Алтайский край, Угловский район, с. Угловское, ул. Чапаева, 149, пом.2 E-mail: uglczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38579) 2-26-05 График (режим работы): Понедельник-Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
56.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Усть-Калманского района"	658150, Алтайский край, Усть-Калманский район, с. Усть-Калманка, ул. Горького, 47 E-mail: ustkalmczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38599) 2-23-41, 2-15-37 График (режим работы): Понедельник с 08-00 до 17-00ч., Вторник, Четверг с 10-00 до 18-00 ч., Среда, Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
57.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Усть-Пристанского района"	659580, Алтайский край, Усть-Пристанский район, с. Усть-Чарышская Пристань, ул. 1 Мая, 13 E-mail: ustpczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38554) 2-23-09 График (режим работы): Понедельник - Пятница с 08-30 до 17-00 ч.
58.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хабарского района"	658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Советская, 12 E-mail: habczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38569) 2-27-70 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
59.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Целинного района"	659430, Алтайский край, Целинный район, с. Целинное, ул. Советская, 38 E-mail: celczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38596) 2-17-90 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
60.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Чарышского района"	658170, Алтайский край, Чарышский район, с. Чарышское, ул. Советская, 12-2 E-mail: charczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38574) 2-22-12, 2-25-56 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 09-00 до 17-00 ч.
61.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Шелаболихинского района"	659050, Алтайский край, Шелаболихинский район, с. Шелаболиха, ул. Солнечная, 8, пом. 1 E-mail: shelczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38558) 2-24-34 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 08-00 до 17-00 ч.
62.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Шипуновского района"	658390, Алтайский край, Шипуновский район, с. Шипуново, пр. Комсомольский, 46 E-mail: shipczn-dir@bk.ru Контактный телефон (факс): (38550) 2-22-47 График (режим работы): Понедельник -Пятница с 08-00 до 17-00 ч.

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, утвержденному
приказом управления Алтайского края по
труду и занятости населения
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги

В части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

В части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, утвержденному
приказом управления Алтайского края по
труду и занятости населения
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

Заявление
о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Я,__________________________________________________________________

     фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

___________________________________________________________________,

прошу предоставить государственную услугу (нужное отметить):

	содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства;
	содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
	трудоустройства безработного гражданина.

Дата: "__" _________ 20___ г.           ____________________________

                                             подпись гражданина

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, утвержденному
приказом управления Алтайского края по
труду и занятости населения
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

Предложение
о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

____________________________________________________________________

       наименование органа государственной службы занятости

____________________________________________________________________

предлагает безработному гражданину _________________________________

____________________________________________________________________

    фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

получить государственную услугу (нужное отметить):

		содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости.

		содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по

предоставлению государственной услуги по содействию в поиске

подходящей работы___________________________________________________

                   фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

С предложением ознакомлен,

		согласен на получение государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости

		согласен на получение государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

		не согласен на получение государственной услуги

"__" ____________ 20__ г.          _________________________________

                                           подпись гражданина

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, утвержденному
приказом управления Алтайского края по
труду и занятости населения
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

                                     наименование юридического лица/

                              фамилия, имя, отчество индивидуального

                                предпринимателя или физического лица

                              ______________________________________

                              ______________________________________

                              ______________________________________

                              ______________________________________

                                адрес местонахождения, проезд, номер

                                                контактного телефона

Направление на работу

____________________________________________________________________

     наименование государственного учреждения службы занятости

                  (центра занятости населения)

представляет кандидатуру____________________________________________

                             фамилия, имя, отчество гражданина

образование_________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация ____________________________

должность по последнему месту работы________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности ______________

рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ___________

                           (нужное указать)

____________________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

____________________________________________________________________

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной

кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих

мест (вакантных должностей).

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Номер телефона для справок "___" ___________ 20__ г.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника

государственного учреждения службы занятости (центра занятости

населения)

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

____________________________________________________________________

Принимается на работу с "___" _________ 20___ г.,

приказ от "__" ______ 20__ г. N ____

____________________________________________________________________

на должность, по профессии (специальности) ________________________.

Кандидатура отклонена в связи с_____________________________________

___________________________________________________________________.

указать причину

Гражданин от работы отказался в связи с ____________________________

___________________________________________________________________.

указать причину

____________________________________________________________________

наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

индивидуального предпринимателя или физического лица

"___" ___________ 20____ г.

____________________________________________________________________

        должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя

             (его представителя)

               М.П.

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, утвержденному
приказом управления Алтайского края по
труду и занятости населения
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

____________________________________________________________________

       (наименование органа государственной службы занятости)

Приказ

    ___________________                     N ___________________

О назначении, сроках и размере финансовой поддержки, оказываемой безработному гражданину при переезде и безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю:

В соответствии со ст. 22.1 Закона на основании предоставленных документов, предоставить безработному гражданину:

____________________________________________________________________

                         (Ф.И.О. гражданина)

(ЛДПГУ от "__" ________20__г. N _________)

финансовую поддержку в размере ___ руб. ___ коп.

на дату "__" __________ 20__г.

____________________________________________________________________

                           (сумма прописью)

Источник финансирования: Средства регионального бюджета

Основание:

Директор        ________________                ____________________

                    (Ф.И.О.)                         (подпись)

С приказом ознакомлен: ________________________       ______________

                          (Ф.И.О. гражданина)            (подпись)

"__"_________ 20__г.

Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, утвержденному
приказом управления Алтайского края по
труду и занятости населения
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

____________________________________________________________________

      (наименование органа государственной службы занятости)

Приказ

    ___________________                     N ___________________

Об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки при переезде и безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю:

В соответствии со ст. 22.1 Закона на основании предоставленных документов, отказать в оказании финансовой поддержки безработному гражданину:

____________________________________________________________________

                         (Ф.И.О. гражданина)

(ЛДПГУ от "__" ________20__г. N __________)

Основание:

Директор   _________________________      __________________________

                   (Ф.И.О.)                       (подпись)

С приказом ознакомлен:   ____________________ ______________________

                         (Ф.И.О. гражданина)        (подпись)

"__"_________20___г

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Текст приказа опубликован в Сборнике законодательства Алтайского края, сентябрь 2013 г. N 209, ч.3, с. 226

Приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 1 июня 2020 г. N 27/Пр/184 настоящий приказ признан утратившим силу с 2 июня 2020 г. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 28 мая 2020 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 20 декабря 2018 г. N 411

Изменения вступают в силу с 21 декабря 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 18 октября 2018 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Изменения вступают в силу с 8 декабря 2017 г.

Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 20 июня 2016 г. N 241

Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23 сентября 2015 г. N 317

Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 11 августа 2014 г. N 10-01/134