Приложение. Положение о комиссии по наставничеству в Министерстве труда и социальной защиты Республики Хакасия

Приложение
к приказу Минтруда Хакасии
от 24 августа 2020 г. N 229д

Положение
о комиссии по наставничеству в Министерстве труда и социальной защиты Республики Хакасия

1. Комиссия по наставничеству образуется в целях методического обеспечения организации, процесса прохождения и контроля результатов наставничества, обмена опытом между наставниками и оказания помощи руководителям структурных подразделений Минтруда Хакасии в подборе и координации деятельности наставников, а также повышения эффективности адаптации государственных гражданских служащих Республики Хакасия (далее - гражданские служащие), в отношении которых осуществляется наставничество.

2. В комиссию по наставничеству входят: Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Хакасия, руководитель Департамента правовой и информационной работы, наставники, обладающие значительным опытом осуществления наставничества, представители кадровой службы Минтруда Хакасии, а также независимые эксперты, имеющие опыт осуществления наставничества (по согласованию).

3. Комиссия по наставничеству осуществляет свою деятельность на коллегиальной основе при равенстве голосов всех его членов. Решения комиссии по наставничеству принимаются на его заседаниях простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые хранятся у секретаря комиссии по наставничеству.

4. На первом заседании комиссии по наставничеству избираются председатель и его заместитель, избирается или назначается председателем секретарь комиссии, распределяются обязанности между членами комиссии. Секретарем комиссии является представитель кадровой службы государственного органа.

5. Периодичность заседаний комиссии по наставничеству устанавливается решением комиссии по наставничеству, но не реже одного раза в год. Для участия в его заседаниях могут приглашаться руководители структурных подразделений Минтруда Хакасии, в которых осуществляется наставничество.

6. На заседаниях комиссии по наставничеству предлагаются кандидатуры наставников, обсуждаются наиболее эффективные формы и инструменты осуществления наставничества, оцениваются результаты проведения наставничества, рассматриваются и рекомендуются к использованию технологии по совершенствованию института наставничества.

7. Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Хакасия может назначить проведение заседания комиссии по наставничеству для решения вопросов, связанных с его деятельностью.

8. В задачи комиссии по наставничеству входит:

- координация и развитие наставнической деятельности (подбор гражданских служащих, соответствующих необходимым требованиям для назначения их наставниками, заслушивание отчетов наставников о результатах осуществления наставничества);

- оказание методического и практического содействия наставнику в осуществлении наставничества (оказание консультационной помощи в планировании работы наставника, профессиональном развитии и воспитании гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество);

- изучение, обобщение и распространение положительного опыта работы наставников;

- аккумулирование идей и убеждений, заложенных в ценностях государственного органа, привлечение наставников к повышению приверженности гражданских служащих ценностям Минтруда Хакасии и государственно-служебной, профессиональной культуры.

9. Организационное и документационное обеспечение работы комиссии по наставничеству осуществляется секретарем. Секретарь обеспечивает учет и ведение следующих документов:

- протоколов заседаний комиссии по наставничеству;

- списка членов комиссии по наставничеству;

- годовых отчетов о проделанной работе.

10. Учетные документы комиссии по наставничеству хранятся в течение пяти лет, после чего уничтожаются по акту.