Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 5 октября 2020 г. N 26-01-06-413 "О внесении изменений в Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, утвержденное приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225"

В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, в достижении наивысших результатов по ключевым направлениям деятельности учреждений приказываю:

1. Внести в Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, утвержденное Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225 (в редакции приказов Министерства образования и науки Пермского края от 21 августа 2014 г. N СЭД-26-01-04-770, от 1 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440, от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730, от 10 июля 2017 г. N СЭД-26-01-06-751, от 24 октября 2017 г. N СЭД-26-01-06-1023, от 22 февраля 2018 г. N СЭД-26-01-06-154, от 31 августа 2018 г. N СЭД-26-01-06-797, от 27 ноября 2018 г. N СЭД-26-01-06-1048, от 18 июля 2019 г. N СЭД-26-01-06-702, от 27 августа 2020 г. N СЭД-26-01-06-274), следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "СЭД-26-01-06-274" следует читать "26-01-06-274"

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1. настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.1. в абзаце пятом пункта 2.1 слова "(50, 55 и 60 лет)" заменить словами "(50, 55, 60, 65 и 70 лет)";

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 18 сентября 2020 г. N 26-01-06-349 в абзац пятый пункта 2.1 уже внесены изменения

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2. настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.2. в наименовании раздела IV слова "(50, 55 и 60 лет)" заменить словами "(50, 55, 60, 65 и 70 лет)";

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 18 сентября 2020 г. N 26-01-06-349 в наименование раздела IV уже внесены изменения

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3. настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.3. в пункте 4.2 слова "(50, 55 и 60 лет)" заменить словами "(50, 55, 60, 65 и 70 лет)";

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 18 сентября 2020 г. N 26-01-06-349 в пункт 4.2 уже внесены изменения

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4. настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.4. в приложении 9 "Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" для установления ежемесячных премиальных выплат" строки 1, 2 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "строки 1, 2" следует читать "строки 1, 2, "Итого"

1	Исполнение бюджета по публичным обязательствам в соответствии с приказами, представленными обслуживаемыми учреждениями	Исполнение ниже 100%	При исполнении на 100% - 20 б., от 99% - 95% - (5 б.), ниже 95% - (0 б.)	0	20	Ежемесячно до 15 числа	Мониторинг по форме	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
2	Выполнение государственного задания (количественных показателей государственного задания)	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - 0 б.	0	20	1 января	Отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Отдел финансирования
	ИТОГО			-40	120

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 приказа применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2021 г.

1.5. в приложении 5 "Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления ежемесячных премиальных выплат" строки 3, 4 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "строки 3, 4" следует читать "строки 3, 4, "Итого"

3	Выполнение государственного задания (количественных и качественных показателей)	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 30 б., менее 95% - (0 б.)	0	30	20 января	Отчет "Об исполнении государственного задания"	Управление профессионального образования
4	Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году	По факту исполнения в объеме не менее 45% от совокупно го годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году	Исполнено: - 45% и более - 20 б.; - менее 45% - 0	0	20	1 января	1. Выгрузка из РИС Закупки ПК	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
	Итого			0	85

2. Начальнику отдела финансирования управления экономики образования Министерства образования и науки Пермского края обеспечить ознакомление руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, с настоящим Приказом.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Пункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Пункт 1.5 приказа применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2021 года.

4. Признать утратившим силу Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 сентября 2020 г. N СЭД-26-01-06-349 "О внесении изменений в Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, утвержденное Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225".

Министр

Р.А. Кассина