Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 14 сентября 2020 г. N 2752 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области" (документ прекратил действие)

Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области
от 14 сентября 2020 г. N 2752
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", постановлением Правительства Московской области от 25.08.2020 N 554/27 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" администрация Орехово-Зуевского городского округа Московской области постановляет:

1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31.12.2019 N 783 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа" (в редакции постановления администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31.03.2020 N 1128):

1.1. Пункт 2 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"1.# Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Управлением образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитетом по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области.".

1.2. Пункт 11 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

- в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных общеобразовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

- в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

- в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" настоящего Положения.".

1.3. Дополнить раздел II "Порядок и условия оплаты труда" пунктом 12 следующего содержания:

"12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

- в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

- в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных организаций, предусмотренных пунктом 1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" настоящего Положения.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.4. Дополнить раздел II "Порядок и условия оплаты труда" пунктом 13 следующего содержания:

"13. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, общеобразовательных организаций (за исключением дошкольных образовательных учреждений, школ-интернатов, коррекционных школ, общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных общеобразовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.".

1.5. Пункт 3 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:

"3. Управление образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области предусматривает подведомственным организациям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.".

1.6. Пункт 10.1 раздела IV "Доплаты и надбавки" исключить.

1.7. Пункт 10.2 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:

"10.2. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.".

1.8. Пункт 1 раздела V "Установление стимулирующих выплат" изложить в следующей редакции:

"1. Управление образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся муниципальные организации, при определении объема финансирования, предусматривают организациям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Образовательная организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.".

1.9. В Приложении N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций" строку 1.1.1 таблицы 3 изложить в следующей редакции:

1.1.1

Методист, тьютор

-

17810

17810

17810

19570

19570

21445

23535

27275

29380

1.10. В Приложении N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций" строку 1.3. таблицы 3 изложить в следующей редакции:

1.3.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:

1.11. В Приложении N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области "Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)" строку 3.13. изложить в следующей редакции:

3.13.

Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации

10538

1.12. Дополнить Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области "Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)" строкой 3.25. следующего содержания:

3.25.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации

11523

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области с 01.09.2020 года, за исключением пункта 1.4, распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Деловые вести" и разместить на сайте www.ozmo.ru в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Кузнецову И.С.

Глава городского округа

Г.О. Панин