Приложение N 1. Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, а также отраслевых (функциональных) органов администрации Каменского района Пензенской области

Приложение N 1
к распоряжению
администрации Каменского района
Пензенской области
от 5 октября 2020 г. N 145

Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, а также отраслевых (функциональных) органов администрации Каменского района Пензенской области

1. Настоящий Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Каменского района Пензенской области, а также отраслевых (функциональных) органов администрации Каменского района Пензенской области (далее - Порядок, служащие, администрация) разработан в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации в целях соблюдения постановления Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 "О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области" (с последующими изменениями) и устанавливает особенности организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

2. На дистанционную профессиональную служебную деятельность могут быть переведены служащие, включенные в Перечень должностей муниципальных служащих администрации Каменского района Пензенской области и которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования администрации Каменского района Пензенской области (далее - Перечень).

3. Решение о переводе конкретного служащего на условия дистанционной профессиональной служебной деятельности (далее - решение) принимается с учетом функциональных особенностей деятельности структурного подразделения администрации Каменского района Пензенской области, важности и значимости стоящих перед ним задач и необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления и оформляется правовым актом администрации Каменского района Пензенской области.

Решение принимается главой администрации Каменского района Пензенской области на основании письменного заявления служащего, согласованного с непосредственным руководителем служащего, по форме согласно приложению к настоящему Порядку не позднее пяти рабочих дней со дня подачи (направления) заявления.

Согласованное с непосредственным руководителем служащего заявление подается лично в администрацию Каменского района Пензенской области.

Служащий уведомляется о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

Основаниями для отказа в удовлетворении заявления служащего о переводе его на дистанционную профессиональную служебную деятельность являются:

1) должность служащего не включена в Перечень;

2) профессиональная служебная деятельность служащего связана с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки ("для служебного пользования" или гриф секретности "секретно", "совершенно секретно", "особой важности"), включая документы по мобилизационной подготовке и иные аналогичные документы, допуск к которым служащего должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией;

3) дистанционная профессиональная служебная деятельность служащего не может осуществляться без ущерба для эффективности функционирования администрации Каменского района Пензенской области.

4. В силу особенностей состояния здоровья преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности переводятся беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды, а также лица, которые следуют к месту службы несколькими видами общественного транспорта.

5. Местом прохождения службы определяется адрес фактического проживания служащего.

6. Организация служебного взаимодействия служащего в соответствии с его должностным регламентом, контроль за деятельностью служащего осуществляется его непосредственным руководителем.

7. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на служащего в полном объеме распространяются законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

Отношения, связанные с охраной труда и обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при работе в дистанционном формате регулируются с учетом особенностей, установленных частью седьмой статьи 312.1 и статьей 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

8. Дистанционная профессиональная служебная деятельность осуществляется служащим в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка администрации Каменского района Пензенской области, утвержденными постановлением администрации Каменского района Пензенской области от 07.06.2019 г. N 521 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Каменского района Пензенской области" (с последующими изменениями), с учетом положений настоящего Порядка.

9. Представитель нанимателя на период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности обеспечивает служащему материально-техническую возможность ее осуществления.

В рамках организации и осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности представитель нанимателя и служащий обеспечивают соблюдение требований статьи 16 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с последующими изменениями).

10. Решение может быть отменено досрочно по письменному заявлению служащего или по инициативе непосредственного руководителя служащего при нарушении служащим настоящего Порядка.

11. После отмены ограничительных мероприятий, предусмотренных постановлением Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 "О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области" (с последующими изменениями), дистанционная профессиональная служебная деятельность служащего прекращается и осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

12. Прекращение дистанционной профессиональной служебной деятельности служащего оформляется правовым актом администрации Каменского района Пензенской области.