Приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14 марта 2014 г. N 156 "Об утверждении Положения о главных специалистах и составах главных специалистов Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14 марта 2014 г. N 156
"Об утверждении Положения о главных специалистах и составах главных специалистов Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности"

С изменениями и дополнениями от:

8 мая 2014 г.

В целях дальнейшего совершенствования и повышения качества оказания медицинской помощи населению, координации деятельности специализированных служб системы здравоохранения Алтайского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о главном специалисте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Положение");

состав главных штатных и внештатных специалистов Главного управления, куратор - начальник сектора главных специалистов Горохова Т.А.;

состав главных штатных и внештатных специалистов Главного управления, куратор - консультант-терапевт Бахарева И.В.;

состав главных штатных и внештатных специалистов Главного управления, куратор - консультант-педиатр Федченко М.Л.;

состав главных штатных и внештатных специалистов Главного управления, куратор - консультант-хирург Сафонов Е.В.;

состав главных штатных и внештатных специалистов Главного управления, куратор - консультант-акушер-гинеколог Молчанова И.В.

2. Кураторам, указанным выше, организовать работу в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением:

обеспечивать руководство главными специалистами Главного управления;

создавать условия для их эффективной, содействовать обеспечению их информационными, методическими и статистическими материалами по вопросам, входящим в их компетенцию, информировать главных специалистов о времени и повестке заседаний коллегии, научно-производственного Совета, экспертных групп, научно-практических конференций и других мероприятий Главного управления, требующих участия главных специалистов.

3. Кураторам включать ежегодно в планы работы научно-производственных Советов отчеты главных внештатных специалистов.

4. Начальнику отдела организации медицинской помощи взрослому и детскому населению Главного управления (Батрак Т.А.) обеспечить координацию деятельности кураторов и главных специалистов, контроль за их работой и анализ результатов деятельности.

5. Главным специалистам ежегодно к 20 января представлять на рассмотрение куратору соответствующего профиля проблемно-аналитический отчет о работе за истекший год.

6. Рекомендовать руководителям краевых медицинских организаций предусмотреть с 01.01.2014 доплаты главным внештатным специалистам, с которыми заключены трудовые договоры, в размере не более 25% должностного оклада.

7. Признать утратившим силу приказ Главного управления от 29.01.2013 N 41 "О главных внештатных специалистах и главных внештатных специалистах - экспертах Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности".

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления Насонова С.В.

Начальник Главного управления

И.В. Долгова

Положение

о главном специалисте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности

(утв. приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14 марта 2014 г. N 156)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о главном специалисте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Положение") определяет порядок назначения на должность и полномочия главного специалиста (штатного, внештатного) Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Главный специалист").

1.2. На должность главного специалиста назначается высококвалифицированный специалист, владеющий глубокими знаниями и умениями по соответствующей специальности, умеющий обеспечить преемственность работы с другими службами, имеющий опыт организационно-методической работы, стаж работы по специальности не менее 10 лет, высшую квалификационную категорию по соответствующему профилю.

1.3. Главный специалист:

назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Главное управление") по согласованию с его непосредственным руководителем по основному месту работы;

руководствуется в работе годовым планом, согласованным с соответствующим Куратором;

является полномочным представителем Главного управления по курируемому разделу работы в Алтайском крае и за его пределами (по согласованию с Главным управлением).

II. Обязанности Главного специалиста

2.1. Владеть полной информацией о структуре службы (материально-техническая база, кадровый состав, обеспечение ресурсами), технологиях оказываемой медицинской помощи, результативности и эффективности ее деятельности на краевом и муниципальном уровне.

2.2. Определять стратегию развития службы.

2.3. Определять потребность населения в медицинской помощи на всех этапах ее оказания.

2.4. Организовывать работу специалистов в краевых медицинских организациях с целью обеспечения исполнения ими стандартов и порядков оказания медицинской помощи.

2.5. Разрабатывать и являться руководителем краевых/ведомственных программ по соответствующему профилю.

2.6. Обеспечивать эффективную работу по реализации государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае до 2020" по соответствующему профилю.

2.7. Принимать оперативные и тактические решения, направленные на совершенствование медицинской помощи населению. Организовывать выявление больных, нуждающихся в специализированной и высокотехнологичной помощи, полностью использовать выделенные квоты с учетом ежеквартального плана, вести лист ожидания высокотехнологичной медицинской помощи.

2.8. Обеспечивать медицинский аудит состояния службы, в том числе с выездами в медицинские организации края, оценивать доступность, культуру и качество медицинской помощи, участвовать в разработке программ обеспечения качества медицинской помощи. Оценивать деятельность медицинских организаций, подготовку специалистов, внедрение современных методов профилактики, диагностики, лечения, реабилитации, организации оказания помощи.

2.9. Координировать подготовку медицинских кадров службы, вносить предложения по формам и направлениям до- и последипломной подготовки врачей и средних медицинских работников, организовывать краевые и зональные конференции, семинары, участвовать в работе референтской группы, телеконференциях и подготовке информационно-методических писем.

2.10. Обеспечивать организацию школ передового опыта в медицинских организациях края и подготовку специалистов на их базе, конкурсов профессионального мастерства.

2.11. Организовывать при необходимости межрайонные специализированные службы.

2.12. Принимать участие в подготовке приказов по профильной службе.

2.13. Готовить предложения по развитию службы.

2.14. Определять потребность и участвовать в распределении (перераспределении) медицинской техники, лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.15. Принимать участие в экспертизе предложений по производству медицинской техники, изделий медицинского назначения, лекарственных средств, поступающих от производителей, а также в определении объема заказов для закупки медицинской техники и лекарственных средств.

2.16. Принимать участие в формировании Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, определении перечня услуг, оказываемых за счет личных средств граждан и средств работодателей (платные услуги, программы добровольного медицинского страхования).

2.17. Участвовать в аттестации специалистов, лицензировании и сертификации краевых медицинских организаций.

2.18. Являться председателем научно-производственного совета, экспертной группы по соответствующему профилю.

2.19. Разрабатывать территориальные стандарты оказания медицинской помощи.

2.20. Участвовать в формировании программ научных исследований, направленных на совершенствование качества медицинской помощи, определять заказную тематику исследований, обеспечивать внедрение научных достижений в практическую деятельность службы.

2.21. Участвовать с правом совещательного голоса в работе профильного научно-производственного Совета.

2.22. Участвовать в подготовке медицинских организаций и специалистов к работе в условиях чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий.

2.23. Рассматривать письменные обращения граждан по поручению Главного управления.

2.24. Обеспечивать взаимодействие Главного управления с профильными общественными организациями специалистов и пациентов.

2.25. Осуществлять методическое руководство и практическую помощь специалистам медицинских организаций.

2.26. Ежегодно к 20 января представлять Кураторам Главного управления проблемно-аналитический отчет о работе службы за истекший год и предложения по ее совершенствованию.

2.27. Осуществлять лечебно-диагностическую работу:

бесплатно консультировать больных по направлениям краевых медицинских организаций, отдельных специалистов, а также самостоятельно обратившихся больных, принимать окончательное решение по ведению больных в сложных случаях, определять наличие показаний для направления на лечение больных за пределы Алтайского края в порядке, установленном Главным управлением;

осуществлять экстренные выезды (по необходимости) для консультаций и оказания практической помощи больным на местах;

оказывать консультативную помощь специалистам при их обращении по выработке тактики ведения больных;

рецензировать медицинские документы больных по указанию Главного управления.

III. Права Главного специалиста

3.1. Использовать:

статистическую отчетность, утвержденную Госкомстатом Российской Федерации, временную статистическую отчетность, утвержденную Министерством здравоохранения Российской Федерации, первичную медицинскую документацию, материалы централизованной обработки информационно-аналитического отдела Главного управления;

информационные и методические материалы Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного управления и краевого бюро по лицензированию и аккредитации медико-фармацевтической деятельности и местных органов здравоохранения по состоянию службы, ее материально-технического и кадрового обеспечения.

3.2. Давать рекомендации руководителям краевых медицинских организаций по развитию и совершенствованию службы.

3.3. Привлекать к решению и разработке организационных вопросов службы специалистов медицинских организаций по согласованию с их руководителями.

IV. Ответственность

4.1. Главный специалист несет ответственность за организацию работы службы, её результативность и эффективность, принимаемые решения и выдаваемые рекомендации.