Приложение. Положение о порядке, условиях и сроках проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы в администрации муниципального образования "Светловский городской округ"

Приложение
к постановлению администрации
МО "Светловский городской округ"
от 06.10.2020 г. N 896

Положение
о порядке, условиях и сроках проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы в администрации муниципального образования "Светловский городской округ"

1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 41 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 года N 536 "О муниципальной службе в Калининградской области", в целях повышения эффективности деятельности администрации муниципального образования "Светловский городской округ", развития муниципальной службы в администрации муниципального образования "Светловский городской округ" (далее - администрация МО "СГО") и определяет порядок организации экспериментов по применению новых подходов к организации муниципальной службы и обеспечению деятельности муниципальных служащих (далее - эксперименты), условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы.

2. Эксперименты проводятся в целях:

а) апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности администрации МО "СГО", формирования кадрового состава муниципальной службы (далее - муниципальная служба) и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие);

б) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

в) совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности муниципальных служащих;

г) совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения муниципальной службы;

д) оптимизации структуры и штатной численности администрации МО "СГО";

е) совершенствования системы подготовки и профессионального развития муниципальных служащих;

ж) апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;

з) апробации дистанционной формы осуществления муниципальными служащими профессиональной служебной деятельности;

и) достижения иных целей, связанных с развитием муниципальной службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

3. Решение о проведении эксперимента принимается в виде муниципального правового акта администрации МО "СГО", в котором должны быть указаны описание целей, задач и содержания эксперимента, сроки его проведения, источники и объемы финансирования.

4. Эксперимент проводится в соответствии с планом-графиком, утверждаемым главой администрации МО "СГО" в 10-дневный срок со дня издания муниципального правового акта о проведении эксперимента.

5. В Плане-графике, предусмотренном пунктом 4 настоящего Положения, указываются:

а) сроки и форма проведения эксперимента;

б) этапы проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов;

в) средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;

г) формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов в отдельности;

д) данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе;

е) должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов эксперимента;

ж) ожидаемые результаты проведения эксперимента.

6. Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента (этапа эксперимента), на основании плана-графика осуществляет обеспечение необходимых организационных, методических и материальных условий проведения эксперимента (этапа эксперимента).

7. Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется за счет средств местного бюджета администрации МО "СГО", предусмотренных на реализацию соответствующей программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Светловский городской округ".

8. Участие в эксперименте муниципальных служащих и граждан Российской Федерации, поступающих на муниципальную службу, осуществляется на добровольной основе.

9. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, вносятся изменения в условия трудовых договоров муниципальных служащих - участников эксперимента.

10. Изменение условий трудового договора муниципального служащего - участника эксперимента на период проведения эксперимента осуществляется по соглашению сторон и письменной форме. Изменение условий трудового договора не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания муниципального служащего - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению его в должности по сравнению с должностью, замещаемой муниципальным служащим на момент начала эксперимента.

11. Срок проведения эксперимента должен составлять не менее 30 календарных дней и не более 12 месяцев.

12. Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется на официальном сайте муниципального образования "Светловский городской округ" в разделе муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в средствах массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Итоговый отчет о проведении эксперимента утверждается главой администрации муниципального образования "Светловский городской округ" в течение 30 календарных дней со дня завершения эксперимента.

14. Итоговый отчет о проведении эксперимента, указанный в пункте 13 настоящего Положения, включает в себя:

а) описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента;

б) сведения о достигнутых в ходе проведения эксперимента целях и решенных задачах;

в) сведения о возможностях, порядке и формах использования положительных результатов эксперимента в иных органах местного самоуправления;

г) предложения о совершенствовании нормативно-правового регулирования муниципальной службы по результатам эксперимента;

д) предложения о повышении эффективности муниципальной службы по результатам эксперимента.

15. Решение о целесообразности использования результатов эксперимента в администрации МО "СГО" принимается главой администрации муниципального образования "Светловский городской округ".