Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 7 октября 2020 г. N 607 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Княжпогостского района, в отношении которых управление образования администрации муниципального района "Княжпогостский" осуществляет функции и полномочия учредителя"

Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 7 октября 2020 г. N 607
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Княжпогостского района, в отношении которых управление образования администрации муниципального района "Княжпогостский" осуществляет функции и полномочия учредителя"

В соответствии с приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 07 августа 2020 г. N 425-п "О внесении изменений в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 28 июня 2018 г. N 259-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя", приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 08 сентября 2020 г. N 492-п "О внесении изменений в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 28 июня 2018 г. N 259-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных образовательных организаций Княжпогостского района в повышении эффективности труда и качества оказываемых ими услуг постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Княжпогостский", в отношении которых управление образования администрации муниципального района "Княжпогостский" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), согласно приложению к настоящему постановлению.

1.1. Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего Постановления, не распространяется на руководителей, заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций Княжпогостского района, в отношении которых управление образования администрации муниципального района "Княжпогостский" осуществляет функции и полномочия учредителя.

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций муниципального района "Княжпогостский", в отношении которых управление образования администрации муниципального района "Княжпогостский" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Организации):

1) внести изменения в Положение об оплате труда работников Организаций в соответствии с Положением;

2) осуществить информирование работников Организаций о предстоящих изменениях, определенных сторонами, условий трудового договора, устанавливаемых настоящим постановлением;

3) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с внесением изменений в действующую систему оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Ввести с 1 января 2020 г. систему оплаты труда, установленную в соответствии с Положением в Организации, за исключением руководителя, заместителя руководителя Организации.

4. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с изменениями в отраслевую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и ежемесячных доплат учителям муниципальных образовательных организаций муниципального района "Княжпогостский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, за подготовку призеров олимпиад школьников, за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену), выплачиваемой до внесения изменений в отраслевую систему оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных категорий работников Организаций производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3) месячная заработная плата работника Организации, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника Организации не может быть ниже размера минимальной заработной платы,