Приложение 1. План мероприятий "дорожная карта" по снижению комплаенс-рисков администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия на 2020 год

Приложение 1
к распоряжению администрации
Рузаевского муниципального района
Республики Мордовия
от 30 сентября 2020 г. N 221-р

План мероприятий "дорожная карта"
по снижению комплаенс-рисков администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия на 2020 год

Комплаенс-риск	Общие меры по минимизации и устранению рисков (согласно карте риска)	Предложенные действия	Необходимые ресурсы	Распределение ответственности и полномочий	Календарный план выполнения работ	Критерии качества работы
Разработка муниципальных программ Рузаевского муниципального района, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность хозяйствующих субъектов, содержащих дискриминационные условия.	Регулярное обучение сотрудников; - периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; - анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства.	Обучение согласно утвержденному плану графику на текущий календарный год; - проведение семинаров-совещаний, круглых столов; - соблюдение требований законодательства, наставничество; - проведение правовой экспертизы проектов НПА на предмет соответствия антимонопольному законодательству, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства; - мониторинг и анализ выявленных нарушений периодическое обсуждение на общих собраниях, совещаниях сотрудников "отрицательной" практики; - проведение заседаний рабочих групп, советов и сессий по вопросам разработки и исполнения документов стратегического планирования.	- курсы повышения квалификации организованные Администрацией Главы РМ, Администрацией; Рузаевского муниципального района; - материально-технические и трудовые ресурсы.	Отдел по работе с персоналом администрации Рузаевского муниципального района; - Глава Рузаевского муниципального района; - юридическое управление администрации Рузаевского муниципального района; - управление экономического анализа и прогнозирования администрации Рузаевского муниципального района; - управление поддержки ТОСЭР, предпринимательства и торговли администрации Рузаевского муниципального района; - ответственные сотрудники Администрации Рузаевского муниципального района за разработку и реализацию муниципальных программ Рузаевского муниципального района.	По плану-графику до декабря 2020 г.	Повышение уровня нормотворческой деятельности у сотрудников при разработке проектов муниципальных программ; - выявление и снижение рисков нарушений.
Истребование документов, непредусмотренных нормативными правовыми актами при проведении конкурсов на право получения государственной поддержки, заключение соглашений, ограничивающих конкуренцию.	Регулярное обучение сотрудников; - периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; - анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства.	Обучение согласно утвержденному плану графику на текущий календарный год; - проведение семинаров-совещаний, круглых столов; соблюдение требований законодательства, наставничество; - мониторинг и анализ выявленных нарушений.	Курсы повышения квалификации организованные Администрацией Главы РМ, Администрацией Рузаевского муниципального района; - материально-технические и трудовые ресурсы.	Отдел по работе с персоналом администрации Рузаевского муниципального района; - Глава Рузаевского муниципального района; - управление экономического анализа и прогнозирования администрации Рузаевского муниципального района.	По плану-графику до декабря 2020 г.	Повышение уровня квалификации сотрудников; - выявление и снижение рисков нарушений.
Нарушение антимонопольного законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд; - ограничение количества участников закупки.	Регулярное обучение сотрудников; - периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; - анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства.	Обучение согласно утвержденному плану графику на текущий календарный год; - проведение семинаров-совещаний, круглых столов; - осуществление предварительного контроля в части исполнения антимонопольного законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд администрации Рузаевского муниципального района; - соблюдение требований законодательства, наставничество.	Курсы повышения квалификации организованные Администрацией Главы РМ, Администрацией Рузаевского муниципального района; - материально-технические и трудовые ресурсы.	Отдел по работе с персоналом администрации Рузаевского муниципального района; - Глава Рузаевского муниципального района; - управление муниципального заказа, строительства и целевых программ.	По плану-графику до декабря 2020 г.	Повышение уровня правовой грамотности сотрудников; - повышение уровня контроля со стороны сотрудников; - соблюдение требований при проведении закупок; - выявление и снижение рисков нарушений.
Истребование документов, непредусмотренных действующим законодательством при предоставлении муниципальных услуг; - нарушение установленных законодательством сроков предоставления муниципальных услуг.	Регулярное обучение сотрудников; - периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; - анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства; - изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства.	Обучение согласно утвержденному плану графику на текущий календарный год; - проведение семинаров-совещаний, круглых столов; - соблюдение административных регламентов наставничество; - недопущение нарушений при предоставлении муниципальных услуг, а также исключение несоблюдения установленных процедур и затягивания сроков рассмотрения документов заявителей муниципальных услуг.	Курсы повышения квалификации организованные Администрацией Главы РМ, Администрацией Рузаевского муниципального района; - материально-технические и трудовые ресурсы.	Отдел по работе с персоналом администрации Рузаевского муниципального района; - Глава Рузаевского муниципального района.	По плану-графику до декабря 2020 г.	Повышение уровня правовой грамотности сотрудников; - повышение уровня контроля со стороны сотрудников; - совершенствование системы внутреннего контроля; - соблюдение требований при предоставлении муниципальных услуг.
Нарушение порядка заключения договоров в отношении муниципального имущества.	Регулярное обучение сотрудников; - периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; - анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства.	Обучение согласно утвержденному плану графику на текущий календарный год; - проведение семинаров - совещаний, круглых столов; - внесение изменений в должностные регламенты муниципальных служащих в части требований о знании и изучении антимонопольного законодательства; - организация проведения аттестации муниципальных служащих, в том числе по вопросам антимонопольного комплаенса, осуществляется в соответствие с действующим законодательством; - соблюдение требований законодательства, наставничество при заключении договоров; - мониторинг и анализ выявленных нарушений.	Курсы повышения квалификации организованные Администрацией Главы РМ, Администрацией Рузаевского муниципального района; - материально-технические и трудовые ресурсы.	Отдел по работе с персоналом администрации Рузаевского муниципального района; - Глава муниципального района; - отдел по работе с персоналом администрации Рузаевского муниципального района. - юридическое управление администрации Рузаевского муниципального района; - отдел по управлению муниципальным имуществом администрации городского поселения Рузаевка.	По плану-графику до декабря 2020 г.	Повышение уровня правовой грамотности сотрудников; - соблюдение требований при предоставлении муниципальных услуг; - отсутствие выявленных контрольными органами нарушений антимонопольного законодательства.