Приложение. Изменения в постановление администрации муниципального образования Белевский район от 27.06.2014 N 676 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций Белевского района, осуществляющих образовательную деятельность"

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Белевский район
от 31.08.2020 N 717

Изменения
в постановление администрации муниципального образования
Белевский район от 27.06.2014 N 676 "Об утверждении Положения
об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций
Белевского района, осуществляющих образовательную деятельность"

В приложении к постановлению:

1. Таблицу пункта 10 подраздела 2.1 раздела 2 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер окладов, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня"	5530,0
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня"
1 квалификационный уровень	6453,0
2 квалификационный уровень	6777,0
Должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники"
1 квалификационный уровень	9979,0
2 квалификационный уровень	10478,0
3 квалификационный уровень	10777,0
4 квалификационный уровень	10976,0
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений"
1 квалификационный уровень	11610,0
2 квалификационный уровень	12190,0
3 квалификационный уровень	12539,0

2. Таблицу пункта 19 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер окладов, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	5530,0
2 квалификационный уровень	5807,0
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	6453,0
2 квалификационный уровень	6777,0
3 квалификационный уровень	7099,0
4 квалификационный уровень	7421,0
5 квалификационный уровень	7744,0
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	9215,0
2 квалификационный уровень	9676,0
3 квалификационный уровень	10137,0
4 квалификационный уровень	10598,0
5 квалификационный уровень	11059,0
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	11059,0
2 квалификационный уровень	11610,0
3 квалификационный уровень	12162,0

3. Пункт 20 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:

"Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, не включенные в ПКГ:

Должности	Размер окладов, рублей
Заведующий библиотекой, читальным залом, начальник отдела	11059,0
Системный администратор, специалист по охране труда, специалист в сфере закупок	9215,0
Библиотекарь	8503,0

4. Пункт 27 подраздела 2.3 раздела 2 изложить в новой редакции:

"27. Размеры окладов работников Организации, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни	Размер оклада, руб.
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	4624,0
2 квалификационный уровень	4844,0
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	5378,0
2 квалификационный уровень	6556,0
3 квалификационный уровень	7205,0
4 квалификационный уровень	8647,0

5. Пункт 46 раздела 5 изложить в новой редакции:

"В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных организациях Белевского района, осуществляющих образовательную деятельность работникам Организации устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, разделении рабочего дня на части, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работника (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, заведование кафедрой, за работу с детьми из социально неблагополучных семей и т. д.) и в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".