Приложение N 1. Положение о прохождении стажировки добровольцами (волонтерами) на базе министерства социального развития Оренбургской области и подведомственных государственных учреждений социального обслуживания

Приложение N 1
к приказу министерства
социального развития
Оренбургской области
от 12.10.2020 N 505

Положение
о прохождении стажировки добровольцами (волонтерами) на базе министерства социального развития Оренбургской области и подведомственных государственных учреждений социального обслуживания

1. Настоящее Положение о прохождении стажировки добровольцами (волонтерами) на базе министерства социального развития Оренбургской области и подведомственных государственных учреждений определяет порядок прохождения стажировки добровольцами (волонтерами).

2. Порядок взаимодействия министерства социального развития Оренбургской области, организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Оренбургской области, с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческими (волонтерскими) организациями регулируется приказом министерства от 23.08.2019 N 507 (далее по тексту - приказ от 23.08.2020 N 507).

3. Стажировка организуется в целях профессиональной адаптации добровольцев (волонтеров) к оказанию добровольческой помощи в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения, совершенствования деятельности министерства социального развития Оренбургской области (далее по тексту - министерство), подведомственных государственных бюджетных, автономных учреждений социального обслуживания населения Оренбургской области (далее по тексту - учреждение), созданию условий для реализации добровольцами (волонтерами) своего потенциала.

4. Основными задачами стажировки являются:

- закрепление у добровольцев (волонтеров), являющихся стажерами, на практике профессиональных знаний, навыков и умений, полученных в результате теоретической подготовки;

- распространение лучших практик добровольчества (волонтерства) в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения, обобщение опыта реализации добровольческих (волонтерских) проектов в учреждениях по направлениям реализации добровольческой (волонтерской) деятельности, определенных приказом от 23.08.2020 N 507;

- создание условий, обеспечивающих востребованность деятельности добровольческих (волонтерских) организаций и добровольцев (волонтеров) при решении социальных задач;

- привлечение добровольцев (волонтеров) к участию в социально значимых областных и районных акциях, спортивных и культурных мероприятиях.

5. Содержание стажировки:

- изучение положения о министерстве, устава учреждения, нормативных правовых актов по вопросам добровольчества (волонтерства);

- самостоятельная теоретическая подготовка;

- реализация обучающих программ (методических пособий, раздаточных материалов, брошюр) по направлениям деятельности министерства, учреждения;

- непосредственное выполнение обязанностей по стажерской деятельности;

- работа с документацией;

- участие стажера в обучающих семинарах, совещаниях, форумах, слетах, деловых встречах и других мероприятиях, предусмотренных программой стажировки;

- итоговая оценка деятельности стажеров с выдачей по окончании стажировки рекомендательных писем, содержащих сведения о полученных навыках и умениях.

6. Место, срок и направление стажировки каждого добровольца (волонтера) (далее по тексту - стажер) определяется начальником отдела, управления министерства, директором учреждения (далее - наставник стажировки) с учетом потребности в добровольческой (волонтерской) помощи, направления деятельности министерства, учреждения.

7. Стажировка носит индивидуальный характер. Стажировка проводится по выбранному направлению стажировки, в соответствии с рабочим графиком наставника стажировки, который осуществляет непосредственное руководство стажировкой.

8. Наставник стажировки назначает куратора стажировки, который осуществляет:

- обеспечение профессиональной адаптации стажера;

- постановку стажеру целей и задач;

- оказание стажеру методической помощи по реализации обучающей программы стажировки;

- обеспечение участия стажера в обучающих семинарах, совещаниях, форумах, слетах деловых встречах и других мероприятиях, предусмотренных программой стажировки;

- представление на подпись наставнику стажировки рекомендательного письма, содержащего сведения о полученных стажером навыках и умениях;

- ведение отчетности о количестве стажеров, прошедших стажировку.