Постановление администрации Тамбовской области от 8 октября 2020 г. N 801 "О внесении изменений в постановление администрации области от 18.06.2018 N 604 "О подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области "Школа губернаторского резерва"

Администрация области постановляет:

1. Внести в постановление администрации области от 18.06.2018 N 604 "О подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области "Школа губернаторского резерва" (далее - постановление) следующие изменения:

преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В целях реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" и формирования стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие отраслей социальной сферы области, администрация области постановляет:";

пункты 3, 5 признать утратившими силу;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Финансовое обеспечение расходов по подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы Тамбовской области осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тамбовской области на соответствующий финансовый год и на плановый период управлению образования и науки области (Котельникова) на реализацию соответствующего мероприятия в рамках подпрограммы "Развитие профессионального и высшего образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области".";

пункты 4, 6, 7, 8 считать пунктами 3, 4, 5, 6 соответственно;

в приложении N 1 "Концепция подготовки инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области "Школа губернаторского резерва" к постановлению:

в разделе 1 "Основные положения" абзац первый изложить в следующей редакции:

"На ключевых позициях в региональной социальной сфере необходимы менеджеры Новой формации - лидеры, обладающие инновационным стратегическим мышлением и социальной ответственностью, нацеленные на результат, подготовленные к решению задачи практического внедрения результатов инновационных научных исследований и разработок, а самое главное - к выдвижению собственных инициатив.";

раздел 2 "Цель и задачи подготовки управленческих кадров" изложить в следующей редакции:

"2. Цель и задачи подготовки управленческих кадров

Целью подготовки управленческих кадров является:

формирование резерва управленческих кадров, способных по своим деловым и личным качествам осуществлять профессиональную деятельность по управлению организацией социальной сферы, путем выявления, развития и поддержки специалистов, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенцией.

Задачами подготовки управленческих кадров являются:

привлечение в социальную сферу региона наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных специалистов;

развитие у участников Проекта компетенций в сфере управления;

повышение уровня профессионального мастерства, создание условий для карьерного роста;

формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространения лучших практик.";

раздел 3 "Участники подготовки управленческих кадров" изложить в следующей редакции:

"3. Участники подготовки управленческих кадров

Участниками проекта могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, из числа руководителей и специалистов организаций и учреждений социальной сферы Тамбовской области, граждан, желающих работать в организациях социальной сферы Тамбовской области.";

в разделе 4 "Содержание и формы подготовки управленческих кадров":

абзац второй признать утратившим силу;

в абзаце пятом слово "инициатив" заменить словом "предложений";

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Третий этап - стажировка в организациях, учреждениях и предприятиях, обладающих инновационным потенциалом. Место стажировки специалистов-участников проектов определяется организацией-координатором, уполномоченной администрацией области осуществлять организационное сопровождение мероприятий по подготовке инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы.";

абзац тринадцатый признать утратившим силу;

абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"При условии успешного завершения обучения участники программы получают сертификат организации-координатора об участии в проекте и рекомендательное письмо главы администрации области.";

раздел 5 "Механизмы реализации подготовки управленческих кадров" изложить в следующей редакции:

"5. Механизмы реализации подготовки управленческих кадров

В целях проведения конкурсного отбора и проведения итоговой аттестации участников создается экспертный совет. Список экспертного совета утверждается приказом управления образования и науки области.";

в разделе 6 "Финансовое обеспечение":

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Мероприятия финансируются за счет средств, предусмотренных в бюджете Тамбовской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на реализацию государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области", а также за счет собственных средств участников Проекта.";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"За счет собственных средств специалистов - участников Проекта финансируются командировочные расходы по стажировке в ведущих организациях области, других субъектах Российской Федерации, за рубежом.";

в приложении N 2 "Положение о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров для отраслей социальной сферы области "Школа губернаторского резерва" (далее - Положение) к постановлению:

в разделе 2 в пункте 2.1 слово "молодых" исключить;

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Участники конкурсного отбора

3.1. Участниками конкурсного отбора могут быть:

руководители и специалисты организаций и учреждений социальной сферы области;

граждане, желающие работать в организациях социальной сферы области.

3.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование.

3.3. Формирование списков кандидатов для участия в конкурсном отборе осуществляется путем самовыдвижения.";

в разделе 4:

пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Объявление о проведении конкурсного отбора публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном интернет-сайте управления образования и науки области не позднее чем за 5 дней до даты начала его проведения.";

в пункте 4.2 абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"требования к кандидату, предусмотренные пунктами 3.1 - 3.3 настоящего Положения.";

пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Претенденты на участие в конкурсе представляют следующие документы:

заявление об участии в конкурсном отборе по форме согласно приложению N 1;

анкету участника конкурсного отбора согласно приложению N 2;

одну цветную фотографию формата 3x4;

копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

копии документов об образовании;

проектное предложение, структура которого приведена в приложении N 3.

Кандидат по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную деятельность: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в конкурсах профессионального мастерства, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.";

пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

"4.11. Участниками Проекта, согласно квоте, становятся претенденты, набравшие в сумме большее количество баллов.".

2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

И.о. главы администрации области

О.О. Иванов