Приложение N 3. Целевые показатели результативности деятельности юридического отдела Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства и методика их расчетов

Приложение N 3
к приказу Федерального казначейства
от 6 апреля 2020 г. N 100

Целевые показатели результативности деятельности Юридического отдела Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства и методика их расчетов

1. Методика расчета целевых показателей результативности деятельности Юридического отдела Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства (далее - МБУ) осуществляется в следующем порядке:

N п/п	Наименование целевого показателя	Формула расчета
1	Общая результативность деятельности
		РО - показатель общей результативности деятельности; 6 - количество задач; Р1, Р2, Р3, Р4, Р5, Р6 - рассчитанные показатели результативности соответствующей задачи
2	Соответствие законодательству и/или нормативным правовым актам Российской Федерации завизированных приказов	Р1 = 10 - С1 х Н1
		Р1 - показатель результативности задачи; 10 - максимальное значение индекса результативности выполнения задачи; С1 - санкция за нарушение задачи, значение которой составляет 0,5 балла; H1 - количество нарушений, допущенных при выполнении задачи
3	Соответствие законодательству и/или нормативным правовым актам Российской Федерации писем, содержащих разъяснения по вопросам правового характера, входящим в компетенцию Федерального казначейства, и направленных в органы государственной власти, органы местного самоуправления, юридическим или физическим лицам	Р2 = 10 - С2 х Н2
		Р2 - показатель результативности задачи; 10 - максимальное значение индекса результативности выполнения задачи; С2 - санкция за нарушение задачи, значение которой составляет 0,5 балла; Н2 - количество нарушений, допущенных при выполнении задачи
4	Соблюдение установленного порядка ведения работы по представлению интересов МБУ в судах	Р3 = 10 - С3 х Н3
		Р3 - показатель результативности задачи; 10 - максимальное значение индекса результативности выполнения задачи; С3 - санкция за нарушение задачи, значение которой составляет 0,5 балла; Н3 - количество нарушений, допущенных при выполнении задачи
5	Соблюдение порядка формирования и направления в Федеральное казначейство информации и отчетности о деятельности Юридического отдела МБУ	Р4 =10 - С4 х Н4
		Р4 - показатель результативности задачи; 10 - максимальное значение индекса результативности выполнения задачи; С4 - санкция за нарушение задачи, значение которой составляет 0,5 балла; Н4 - количество нарушений, допущенных при выполнении задачи
6	Соблюдение требований технологических регламентов Федерального казначейства в части осуществления функций в установленной сфере деятельности	Р5 = 10 - С5 х Н5 Р5 - показатель результативности задачи; 10 - максимальное значение индекса результативности выполнения задачи; С5 - санкция за нарушение задачи, значение которой составляет 0,5 балла; Н5 - количество нарушений, допущенных при выполнении задачи
7	Отсутствие не учтенных нарушений в предшествующих отчетах, но выявленных в текущем периоде
		Р6 - показатель результативности задачи; 10 - максимальное значение индекса результативности выполнения задачи; Ci - размер санкции соответствующей задачи; Hi - количество нарушений соответствующей задачи, неучтенных в предыдущем периоде; i - порядковый номер соответствующей задачи; i = 1, 2, 3, 4, 5.

2. В случае, если при расчете показатель результативности выполнения соответствующей задачи получается отрицательным, то он считается равным нулю.

3. Показатель результативности не подлежит снижению, если по нарушению соответствующей задачи юридическим отделом было направлено отрицательное правовое заключение.

4. Множественность нарушений соответствующей задачи в части правовой экспертизы приказов и писем, содержащих разъяснения по вопросам правового характера, возникшая в результате типового нарушения, учитывается как одно нарушение соответствующей задачи.

5. Деятельность юридического отдела является "результативной", если индекс общей результативности деятельности составляет не менее 9,5 баллов, "удовлетворительной", если индекс общей результативности деятельности составляет менее 9,5 баллов, либо "нерезультативной", если индекс общей результативности деятельности менее 9 баллов.