Приложение N 2

Приложение N 2
к перечню изменений,
вносимых в некоторые указы
Главы Республики Коми

"Утвержден
Указом Главы Республики Коми
от 29 января 2015 г. N 9
(приложение N 1)

Порядок
согласования кандидатур на должности заместителей руководителей органов в системе исполнительной власти Республики Коми

1. Настоящий Порядок согласования кандидатур на должности заместителей руководителей органов в системе исполнительной власти Республики Коми разработан в целях обеспечения единой кадровой политики и реализации Закона Республики Коми "О Главе Республики Коми, Правительстве Республики Коми и органах в системе исполнительной власти Республики Коми".

2. Порядком регулируются вопросы согласования Главой Республики Коми кандидатур на должности:

а) заместителей Руководителя Администрации Главы Республики Коми;

б) заместителей постоянного представителя Республики Коми при Президенте Российской Федерации, заместителей представителя Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации;

в) заместителей руководителей иных органов исполнительной власти Республики Коми;

г) заместителей руководителей государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми.

3. Для рассмотрения вопроса о назначении на должность заместителя руководителя органа в системе исполнительной власти Республики Коми, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, руководитель соответствующего органа в системе исполнительной власти Республики Коми вносит представление о назначении кандидата на должность с указанием планируемого срока служебного контракта (далее - представление) с приложением следующих документов (за исключением случая, указанного в пункте 4 настоящего Порядка):

1) заявление кандидата на имя руководителя органа в системе исполнительной власти Республики Коми о назначении на должность;

2) заполненная и подписанная кандидатом анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;

3) копия паспорта;

4) копии документов, подтверждающих наличие профессионального образования, а также присуждение ученой степени и (или) присвоение ученого звания (при наличии);

5) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

6) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" форме справки в сроки, предусмотренные Указом Главы Республики Коми от 24 августа 2009 г. N 98 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, и государственными гражданскими служащими Республики Коми сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

8) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Коми или ее прохождению;

9) должностной регламент по должности заместителя руководителя органа в системе исполнительной власти Республики Коми;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых кандидат размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р форме;

11) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования кандидата (срок, прошедший со дня выдачи справки, не должен превышать шесть месяцев).

4. В случае если лицо, предлагаемое к назначению на должность заместителя руководителя органа в системе исполнительной власти Республики Коми, ранее замещало указанную должность и представляется на согласование в течение одного месяца со дня освобождения от данной должности, руководитель соответствующего органа в системе исполнительной власти Республики Коми вносит представление с приложением документов, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 3 настоящего Порядка.

5. Документы, предусмотренные пунктами 3, 4 настоящего Порядка для рассмотрения вопроса о назначении на должности, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, представляются в Администрацию Главы Республики Коми (далее - Администрация).

6. Администрация в течение пяти рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, организует проведение проверки сведений, представленных кандидатом, в том числе путем направления соответствующих запросов в государственные органы, а также проведение проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения соответствующей должности. Проверка проводится в срок не более четырех месяцев со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

Администрация в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, организует проведение проверки сведений, представленных кандидатом, а также проведение проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения соответствующей должности. Проверка проводится в срок не более 5 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

7. В течение 3 рабочих дней со дня окончания проверки (в том числе получения ответов на направленные запросы) Управление государственной гражданской службы Администрации (далее - Управление) готовит заключение о возможности назначения на указанную должность и направляет его с приложением представления, документов, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 3 настоящего Порядка:

а) в отношении должностей, предусмотренных подпунктами "а", "б", "г" пункта 2 настоящего Порядка, - на рассмотрение Руководителю Администрации Главы Республики Коми;

б) в отношении должностей, предусмотренных подпунктом "в" пункта 2 настоящего Порядка, - на рассмотрение Председателю Правительства Республики Коми, а в случае его отсутствия - лицу, исполняющему его обязанности (далее - Председатель Правительства Республики Коми).

8. Руководитель Администрации Главы Республики Коми, Председатель Правительства Республики Коми в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, оформляют свое решение в отношении кандидата на должность визой, налагаемой на представление, и направляют указанные документы на рассмотрение Главе Республики Коми.

9. Глава Республики Коми рассматривает представленные документы, оформляет свое решение в отношении кандидата на должность, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, визой, налагаемой на представление, и направляет их Руководителю Администрации Главы Республики Коми.

Руководитель Администрации Главы Республики Коми в течение 3 рабочих дней со дня получения документов с визой Главы Республики Коми направляет их в Управление.

Управление в течение двух рабочих дней со дня получения документов с визой Главы Республики Коми направляет эти документы руководителю соответствующего органа в системе исполнительной власти Республики Коми, указанному в абзаце первом пункта 3, пункте 4 настоящего Порядка.

10. С заместителем руководителя органа в системе исполнительной власти Республики Коми, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, заключается срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

11. Руководитель органа в системе исполнительной власти Республики Коми в течение двух рабочих дней со дня издания акта об освобождении от должности заместителя руководителя органа в системе исполнительной власти Республики Коми в отношении должностей, предусмотренных подпунктами "б" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, направляет в Администрацию соответствующее уведомление.".