Приложение 1. Положение о Почетной грамоте управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов

Приложение 1

к приказу управления

Алтайского края по развитию

туристско-рекреационного

и санаторно-курортного комплексов

от 20 апреля 2012 г. N 25

Положение
о Почетной грамоте управления Алтайского края по развитию
туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов

1. Почетная грамота управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов (далее - "Почетная грамота") является формой поощрения за особые заслуги в области развития сферы туризма и санаторно-курортной деятельности, за успешное решение социально-экономических задач отрасли, безупречную и эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности, активную многолетнюю общественную деятельность.

2. Почетной грамотой управления награждаются граждане, заслужившие широкую известность своим трудом, личным вкладом в одну или несколько сфер, указанных в п. 1 настоящего Положения, а также трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовой формы (далее - "организации"), внесшие весомый вклад в развитие сферы туризма и санаторно-курортной деятельности Алтайского края.

3. Преимущественное право на награждение Почетной грамотой имеют лица, награжденные почетными грамотами и другими видами поощрений, в том числе поощрения органов местного самоуправления, и имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.

4. Ходатайства о награждении Почетной грамотой коллективов организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление руководителями органов местного самоуправления, на территории которых осуществляют свою деятельность указанные организации.

К ходатайству прилагаются:

обращение руководителя организации к руководителю органа местного самоуправления;

выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюзной организации);

характеристика представляемого к награждению коллектива организации с указанием сведений о научных и иных достижениях (особенно за последние 5 лет деятельности);

справка о численности работников организации.

5. Ходатайства о награждении Почетной грамотой отдельных работников организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление руководителями таких организаций.

К ходатайству прилагаются:

выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюза);

характеристика представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг (особенно за последние 5 лет деятельности).

6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и прилагаемые к нему документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за один месяц до даты награждения. Представление о награждении Почетной грамотой рассматривается управлением в течение 30 дней с даты представления полного комплекта документов, указанных в 4 и 5 настоящего Положения. Материалы, поступившие с неполным комплектом документов, нарушением установленных требований или сроков предоставления, возвращаются на переоформление.

7. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником управления и оформляется приказом управления.

Подготовка проектов приказов о награждении Почетной грамотой осуществляется отделом обеспечения деятельности управления и согласовывается с заместителем начальника управления.

8. Учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел обеспечения деятельности управления.

В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Почетной грамотой в соответствии с приказом управления.

9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Почетной грамоты производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.

10. Награждение коллективов организаций производится к юбилейным датам со дня основания организации - в 25, 50 лет и далее через каждые 10 лет. Награждение отдельных работников к юбилейным датам, как правило, производится в 50, 55 лет - для женщин и 60 лет - для мужчин.