Постановление администрации Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 сентября 2020 г. N 1471 "О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района" (документ не действует)

Постановление администрации Нижневартовского района от 30 сентября 2020 г. N 1471
"О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

В соответствии с приказами Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.07.2020 N 1005 "Об утверждении методических рекомендаций по условиям и по условиям и порядку назначения и осуществления дополнительной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы, за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджету Ханты-Мансийского автономного округа - Югры из федерального бюджета", от 18 августа 2020 года N 15-нп "О внесении изменений в приложение 1 к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", руководствуясь Уставом района:

1. Внести в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района" (с изменениями от 01.02.2018 N 220, от 29.12.2018 N 3083, от 29.12.2018 N 3086, от 04.10.2019 N 1994, от 10.01.2020 N 14, от 14.02.2020 N 249, от 23.06.2020 N 924, от 02.07.2020 N 987) следующие изменения:

1.1. В приложении 1:

1.1.1. Раздел II дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Установить ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (далее - ежемесячное денежное вознаграждение) педагогическому работнику в размере 5 (пять) тысяч рублей в месяц за каждый класс.

На ежемесячное денежное вознаграждение начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент, процентная надбавка) в соответствии со статьями 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации и статьями 10, 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон).

Размер районного коэффициента составляет 50%.".

1.2. В разделе VI:

1.2.1. Пункт 51 изложить в следующей редакции:

"51. В целях повышения эффективности и устойчивости работы организации, учитывая особенности и специфику ее работы, а также с целью социальной защищенности работникам организации устанавливаются иные выплаты.

К иным выплатам относятся:

единовременная выплата молодым специалистам;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;

ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников;

единовременная выплата работникам муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района, за работу по проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в пунктах проведения единого государственного экзамена, а также экспертам региональных предметных комиссий;

единовременная выплата председателю, заместителю председателя и экспертам региональных предметных комиссий за проверку диагностических работ в 10-х классах, запланированных к проведению в период с 1 сентября 2020 года по 31 декабря 2020 года (далее - единовременная выплата за проверку диагностических работ).".

1.2.2. Дополнить пунктом 55.2 следующего содержания:

"55.2 Единовременная выплата за проверку диагностических работ осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого организацией в соответствии с разделом VII настоящего Положения.

Единовременная выплата за проверку диагностических работ осуществляется по завершении работы региональных предметных комиссий на основании ведомости, содержащей сведения об объемах выполненных работ, исходя из:

видов деятельности педагогических работников;

количества фактически отработанных часов при выполнении возложенных функциональных обязанностей;

количества проверенных письменных работ (при условии проверок одной работы не более чем двумя педагогическими работниками, привлекаемыми в качестве экспертов региональных предметных комиссий);

стоимости одного часа работы (стоимости проверки одной работы), учитывающей районный коэффициент, процентную надбавку за работу с персональными данными в соответствии с таблицей 12 настоящего Положения.

Таблица 12

Стоимость одного часа работы (стоимость проверки одной работы) на одного педагогического работника, привлекаемого к проверке диагностических работ в 10-х классах

N п/п	Виды деятельности работников	Единица измерения	Стоимость одного часа работы стоимость проверки одной работы) (руб.)
1.	Председатель региональной предметной комиссии	1 час	118,8
2.	Заместитель председателя региональной предметной комиссии	1 час	46,67
3.	Эксперт региональной предметной комиссии (проверка письменных работ по русскому языку. литературе, обществознанию, истории, иностранным языкам, а также устной работы по иностранным языкам)	1 работа	70,72
4.	Эксперт региональной предметной комиссии (проверка письменных работ по математике, географии, биологии, физике, информатике, химии)	1 работа	56,57

".

1.3. В приложении 2:

1.3.1. В разделе II пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Размер коэффициента специфики работы для должностей руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений организации, специалистов, служащих указан в таблице 2 настоящего Положения.

Таблица 2

1. Организации дополнительного образования детей
1.1.	Работа в организации дополнительного образования	0
1.2.	Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется на ставку работы): заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы), руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
1.3.	Преподавание национальных языков коренных малочисленных народов Севера (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,20
	Работа педагогического работника, связанная с реализацией федеральных государственных образовательных стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,35
1.4.	Работа, связанная с планированием и контролем в сфере образования (коэффициент применяется на ставку работы)	до 1,4

".

1.3.2. В разделе V пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. Максимальный объем средств, направляемый на стимулирование руководителя организации, устанавливается в процентном отношении от общего объема средств стимулирующего характера:

в организациях со штатной численностью до 49 единиц - 17%;

в организациях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 13%;

в организациях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 7,6%.".

2. Признать утратившими силу постановления администрации района:

от 29.12.2018 N 3086 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования";

от 28.10.2019 N 2103 "О внесении изменения в постановление администрации района от 29.12.2018 N 3086 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования";

от 10.01.2020 N 15 "О внесении изменений в постановление администрации района от 29.12.2018 N 3086 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования".

3. Службе документационного обеспечения управления организации деятельности администрации района (Ю.В. Мороз) разместить постановление на официальном веб-сайте администрации района: www.nvraion.ru.

4. Пресс-службе администрации района опубликовать постановление в приложении "Официальный бюллетень" к районной газете "Новости Приобья".

5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с официальным текстом документа

7. Контроль за выполнением постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы района по социальным вопросам М.В. Любомирскую.

Глава района

Б.А. Саломатин