Глава 6. Требования к кадровому обеспечению исполнителя муниципальной работы

Глава 6. Требования к кадровому обеспечению исполнителя муниципальной работы

N п. п.	Должность, категория персонала	Требование	Реквизиты нормативного правового акта или иного регламентирующего документа
1.	Директор	образование - высшее	Трудовой кодекс Российской Федерации; Уставы муниципальных учреждений; трудовой договор со специалистом.
2.	Специалист по работе с молодежью, специалист по организации и проведению молодежных мероприятий	высшее профессиональное образование по специальности "Организация работы с молодежью" или: - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" без предъявления требований к стажу работы или: - высшее образование (бакалавриат) в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик; или: - высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного к профессиональному образованию программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик; или - высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо: - среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик или: - среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по направлениям, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик; либо: среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

36. Учреждение должно располагать необходимым числом специалистов в соответствии со штатным расписанием.

Каждый специалист учреждения должен:

- иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей:

- проявлять по отношению к получателям муниципальной работы максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность и терпение;

- обладать высокими моральными качествами и чувством ответственности.

37. Специалисты учреждения при предоставлении работы должны:

- обеспечивать безопасность процесса оказания работы для жизни и здоровья получателей работ и охраны окружающей среды;

- в установленном порядке обеспечивать сохранность имущества получателей работы;

- соблюдать правила эксплуатации оборудования, снаряжения и инвентаря;

- охраны труда и техники безопасности и своевременно проходить соответствующие инструктажи;

- иметь навыки к организационно-методической и преподавательской деятельности;

- изучать и учитывать в процессе оказания работ индивидуальные различия получателей работ;

- уметь действовать при возникновении чрезвычайных ситуаций;

- соответствовать требованиям, установленным государственными профессиональными стандартами, а при их отсутствии - квалификационным характеристикам должностей работников учреждений органов по делам молодежи Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.