Приложение

Приложение
к Закону Республики Хакасия
"О внесении изменений
в Закон Республики Хакасия
"О муниципальной службе
в Республике Хакасия"

"Приложение 5
к Закону Республики Хакасия
"О муниципальной службе
в Республике Хакасия"

Порядок
получения муниципальным служащим в Республике Хакасия разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее соответственно - некоммерческая организация, участие в управлении некоммерческой организацией).

2. Муниципальный служащий обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) не позднее чем за два месяца до начала планируемого участия в управлении некоммерческой организацией.

Муниципальный служащий лично подает заявление представителю нанимателя (работодателю) либо направляет его по почте с уведомлением о вручении либо по электронной почте с уведомлением о доставке.

3. Заявление оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий планирует участвовать на безвозмездной основе.

4. Кадровая служба (муниципальный служащий, осуществляющий кадровую работу) в день получения заявления регистрирует его в журнале регистрации заявлений о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - журнал регистрации) и в этот же день копию заявления с отметкой о регистрации выдает муниципальному служащему либо направляет по почте с уведомлением о вручении либо по электронной почте с уведомлением о доставке.

Форма и порядок ведения журнала регистрации устанавливаются органом местного самоуправления.

5. В течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления кадровая служба (муниципальный служащий, осуществляющий кадровую работу) осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения кадровая служба (муниципальный служащий, осуществляющий кадровую работу) может с согласия муниципального служащего, представившего заявление, проводить с ним беседу и получать от него письменные пояснения.

6. Мотивированное заключение должно содержать:

1) информацию, изложенную в заявлении;

2) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);

3) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

4) информацию о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

5) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

7. Заявление и мотивированное заключение в течение девяти рабочих дней со дня регистрации заявления направляются кадровой службой (муниципальным служащим, осуществляющим кадровую работу) представителю нанимателя (работодателю) для принятия одного из решений, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

8. Если представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения придет к выводу о возможности возникновения личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией, он принимает решение о направлении этих документов для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) на предмет наличия (отсутствия) у муниципального служащего личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов.

Представитель нанимателя (работодатель) в течение 11 рабочих дней со дня регистрации заявления на основании решения, принятого в соответствии с настоящим пунктом, направляет в комиссию представление, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией (далее - представление).

9. В течение 35 рабочих дней со дня регистрации заявления представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в случаях, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

Решение, указанное в подпункте 2 настоящего пункта, должно содержать обоснование.

10. Решение, указанное в пункте 9 настоящего Порядка, в день его принятия оформляется актом представителя нанимателя (работодателя).

Заверенная копия указанного акта выдается муниципальному служащему кадровой службой (муниципальным служащим, осуществляющим кадровую работу) лично под подпись в журнале регистрации либо направляется по почте с уведомлением о вручении в течение одного рабочего дня со дня оформления акта представителя нанимателя (работодателя).

11. Решение, указанное в подпункте 2 пункта 9 настоящего Порядка, принимается в следующих случаях:

1) наличие конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при участии муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться на возмездной основе;

3) некоммерческая организация, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать, не соответствует требованиям подпункта "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

12. Заявление, мотивированное заключение, решение комиссии и решение представителя нанимателя (работодателя), указанное в пункте 9 настоящего Порядка, приобщаются к личному делу муниципального служащего.

13. При изменении намерения участвовать в управлении некоммерческой организацией либо обстоятельств, связанных с таким участием, муниципальный служащий вправе представить представителю нанимателя (работодателю) заявление об отзыве своего заявления в период со дня его регистрации до дня принятия решения, указанного в пункте 9 настоящего Порядка.

14. В случае нарушения представителем нанимателя (работодателем) срока, установленного пунктом 9 настоящего Порядка, муниципальный служащий вправе обратиться в суд за защитой своих прав и законных интересов.

Приложение
к Порядку получения муниципальным
служащим в Республике Хакасия
разрешения представителя
нанимателя (работодателя) на участие
на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой
организацией

Форма

                         ___________________________________________

                                  (наименование должности,

                         инициалы, фамилия представителя нанимателя

                          (работодателя) муниципального служащего)

                         ___________________________________________

                         ___________________________________________

                         от ________________________________________

                                  (наименование должности,

                         ___________________________________________

                             фамилия, имя, отчество (последнее -

                            при наличии) муниципального служащего)

                         ___________________________________________

                         ___________________________________________

                         (контактный телефон, почтовый адрес и адрес

                                   электронной почты)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

    В  соответствии  с  подпунктом "б"  пункта 3  части 1  статьи 14

Федерального  закона  от 2 марта 2007 года  N 25-ФЗ "О муниципальной

службе в  Российской  Федерации" и  подпунктом "б" пункта  3 части 1

статьи 6  Закона Республики Хакасия от 06 июля 2007 года N 39-ЗРХ "О

муниципальной службе в Республике Хакасия"  прошу  разрешить  мне  с

____________________________________________________________________

         (дата начала и (или) период планируемого участия

             в управлении некоммерческой организацией)

участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой

организацией _______________________________________________________

            (полное и (если имеется) сокращенное наименование, адрес

             (место нахождения) постоянно действующего органа, ИНН,

             основной  вид  деятельности некоммерческой организации,

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

характер планируемого участия муниципального служащего в  управлении

некоммерческой организацией (единолично или в составе коллегиального

  органа), основные функции муниципального служащего в случае его

         участия в управлении некоммерческой организацией)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

    Участие  на  безвозмездной  основе  в управлении  некоммерческой

организацией будет осуществляться в свободное от  службы  время и не

повлечет за собой возникновение конфликта интересов или  возможность

возникновения  конфликта   интересов   при  исполнении   должностных

обязанностей по замещаемой мной должности муниципальной службы.

    Копия учредительного документа некоммерческой организации на ___

листах прилагается.

_____________ _________________________ "___"___________20___ г.

  (подпись)     (инициалы, фамилия)

Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений ______________

Дата регистрации заявления "___"___________20___ г.

_____________ ______________________________________________________

  (подпись)      (наименование должности, инициалы, фамилия лица,

                        зарегистрировавшего заявление)