Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Утверждены
постановлением
администрации района
от 19.06.2020 N 434
Условия
стимулирования руководителей трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса Мичуринского района к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2020 году
1. Победителями по итогам смотра состояния полей признаются руководители трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий района, обеспечившие в отчетном году:
- лучшее состояние посевов: равномерные всходы, оптимальная густота, обсеянные края, посевы обработаны против вредителей, возбудителей болезней и сорняков, систематическое проведение работ по уходу за посевами;
- подготовка паров: поле вспахано осенью, выровнено, заправлено минеральными удобрениями, чистое от сорняков;
- состояние лесополос и дорог: проведены работы по расчистке в осенне-зимний период, отсутствие сухостойных деревьев, дороги выровнены, спрофилированы;
- безопасные условия труда (отсутствие летального исхода), отсутствие производственного травматизма;
По итогам смотра состояния полей:
- руководителям трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий присваиваются первое, второе и третье место с вручением дипломов и денежных премий (с учетом НДФЛ) в размере 28,8; 23,0 и 17,3 тыс. рублей соответственно;
- главам крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальным предпринимателям присваиваются три призовых места с вручением дипломов и денежных премий (с учетом НДФЛ) в размере 11,5 тыс. рублей каждому.
2. Победителями по итогам смотра состояния садов признаются руководители трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий района, обеспечившие в отчетном году:
- лучшее состояние плодоносящих насаждений: обрезка деревьев в осенне-зимний период, детальная и санитарная обрезка плодовых деревьев, обработка кварталов против вредителей, возбудителей болезней и сорняков, наличие высокой видовой урожайности;
- лучшее состояние плодовых молодых насаждений: сформированы, обработаны против вредителей, возбудителей болезней и сорняков, имеют хорошо развитую крону;
- лучшее состояние питомников: обработаны против вредителей, возбудителей болезней и сорняков, имеют оптимальную густоту стояния;
- безопасные условия труда (отсутствие летального исхода), отсутствие производственного травматизма;
По итогам смотра состояния садов присваиваются призовые места руководителям трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, главам крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальным предпринимателям:
- за лучшее состояние молодых насаждений с вручением диплома и денежной премии в размере 11,5 тыс. рублей (с учетом НДФЛ);
- за лучшее состояние плодоносящих насаждений с вручением диплома и денежной премии в размере 11,5 тыс. рублей (с учетом НДФЛ);
- за лучшее состояние питомников с вручением диплома и денежной премии в размере 11,5 тыс. рублей (с учетом НДФЛ);
- за большой научный вклад в развитие садоводства с вручением диплома и денежной премии в размере 11,5 тыс. рублей (с учетом НДФЛ).
3. Победителями районного трудового соревнования в сфере производства продукции растениеводства и животноводства признаются руководители трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, получившие в отчетном году:
Производственные показатели:
- наивысший объем производства зерна, сахарной свеклы, подсолнечника и другой сельскохозяйственной продукции в зерновых единицах на 1 га пашни;
- наивысшую урожайность зерновых и других сельскохозяйственных культур, ц/га;
- выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия (внесение минеральных удобрений на 1 га пашни, кг. д. в.);
- целевое и полное использование всех земель сельскохозяйственного назначения (% использования пашни);
- засыпку качественных семян сельскохозяйственных культур под урожай 2019 года в объеме 100% от потребности;
- доля площади, засеваемой элитными семенами, в общей площади посевов, %.
- выполнение намеченных объемов осенней обработки почвы (вспашка зяби);
- наивысшую продуктивность животных (надой на 1 ф. к.);
- сохранение или рост показателей продуктивности животных (среднесуточный прирост живой массы в гр. по наивысшему результату);
- сохранение или рост маточного поголовья крупного рогатого скота по отношению к предыдущему году;
- безопасные условия труда (наличие или отсутствие летального исхода), отсутствие производственного травматизма;
Развитие хозяйства:
- инвестиции в основной капитал на 1 га пашни за 9 месяцев текущего года.
Финансовые показатели:
- достижение наивысшего размера номинальной заработной платы;
- рост среднемесячной заработной платы к уровню прошлого года;
- уплата налогов в бюджет и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на 1 га пашни (за 9 месяцев текущего года);
- отсутствие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему, в том числе в бюджеты государственных внебюджетных фондов;
- страхование посевных площадей, занятых под зерновыми, зернобобовыми и техническими культурами, га;
- наивысший уровень рентабельности за 9 месяцев текущего года;
По итогам трудового соревнования:
- руководителям трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий присваиваются первое, второе и третье место с вручением дипломов и денежных премий (с учетом НДФЛ) в размере 51,8; 40,3 и 28,8 тыс. рублей соответственно;
- главам крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальным предпринимателям присваивается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии (с учетом НДФЛ) в размере 28,8 тыс. рублей.
4. Победителями районного соревнования признаются руководители трудовых коллективов садоводческих предприятий, обеспечившие в отчетном году:
Производственные показатели:
- наивысшую урожайность плодов и ягод;
- закладку садов и ягодников;
- раскорчевку старых садов;
- безопасные условия труда (наличие или отсутствие летального исхода), отсутствие производственного травматизма;
Развитие хозяйства:
- инвестиции в основной капитал на 1 га пашни за 9 месяцев текущего года;
Финансовые показатели:
- достижение наивысшего размера номинальной заработной платы;
- рост среднемесячной заработной платы к уровню прошлого года;
- уплата налогов в бюджет и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на 1 га обрабатываемой площади (за 9 месяцев текущего года);
- отсутствие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему, в том числе в бюджеты государственных внебюджетных фондов;
- наивысший уровень рентабельности за 9 месяцев текущего года;
По итогам районного соревнования руководителям трудовых коллективов садоводческих предприятий присваивается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии (с учетом НДФЛ) 28,8 тыс. рублей.
5. Победителями районного соревнования признаются руководители сельскохозяйственных предприятий, главы крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальные предприниматели, обеспечившие высокую социальную ответственность и значительный вклад в развитие сельских территорий.
По итогам районного соревнования руководителю сельскохозяйственного предприятия, главе крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуальному предпринимателю присваивается призовое место с вручением диплома и денежной премии (с учетом НДФЛ) в размере 11.5 тыс. рублей.
6. Победителями районного соревнования признаются руководители трудовых коллективов перерабатывающих предприятий, добившиеся в отчетном году высоких производственных показателей по приемке и переработке сельскохозяйственной продукции.
По итогам районного соревнования руководителям трудовых коллективов перерабатывающих предприятий присваиваются два призовых места с вручением диплома и денежной премии (с учетом НДФЛ) в размере 11.5 тыс. рублей каждому.
7. Победители районного соревнования среди бригад (звеньев) и отдельных работников агропромышленного комплекса в сфере производства продукции растениеводства и животноводства, достигшие наивысших показателей в 2020 году, определяются согласно приложению к настоящим условиям.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.