Приложение N 13

Приложение N 13
к постановлению
Администрации
города Ноябрьска
от 12 октября 2020 г. N П-1519

"Приложение N 13
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
осуществляющих спортивную
подготовку, и работников
муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной
направленности муниципального
образования город Ноябрьск

Показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений для определения премиальных выплат по итогам работы за год руководителям муниципальных учреждений

N п/п	Наименование показателя	Характеристика показателя	Методика измерения выполнения показателя	Количество баллов
1.	Удовлетворенность получателей муниципальных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением сферы физической культуры и спорта	Отсутствие или наличие замечаний, обоснованных жалоб от граждан города в рамках деятельности учреждения сферы физической культуры и спорта в текущем периоде	Отсутствие замечаний от граждан в текущем периоде;	10
			наличие замечаний, обоснованных жалоб от граждан в текущем периоде (ед.)	0
2.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	Отсутствие при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств городского бюджета, административных правонарушений	Отсутствие нарушений;	10
			наличие нарушений	0
3.	Соблюдение (непревышение) предельного уровня соотношения (кратности) среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается в размере, не превышающем 5 раз	Соблюдение предельного уровня соотношения;	10
			несоблюдение предельного уровня соотношения	0
4.	Соблюдение предельно допустимой доли расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Предельно допустимая доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения в размере не более 40%	Соблюдение предельно допустимой доли расходов;	10
			несоблюдение предельно допустимой доли расходов	0
5.	Расходование субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания	За год - не менее 95%	Отклонение процента фактического кассового исполнения к плановому значению:
			соблюдение расходования субсидии;	10
			несоблюдение расходования субсидии	0
6.	Рост средней заработной платы работников учреждения	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов	Рост средней заработной платы работников учреждения;	10
			отсутствие роста заработной платы работников учреждения	0
7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Своевременное размещение информации об учреждении в соответствии с требованиями, установленными законодательством, на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных (муниципальных) учреждений www.bus.gov.ru.	Наличие актуальной, достоверной и своевременной информации;	10
			наличие неактуальной, недостоверной, несвоевременной информации	0
8.	Своевременность представления разнонаправленных отчетов, статистической отчетности, запросов, другой сторонней информации	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (наличие или отсутствие служебных записок руководящих работников и специалистов управления)	Соблюдение сроков и качества представленной документации	10
9.	Соблюдение установленных сроков рассмотрения и качественное исполнение поступающих в учреждение документов, обращений, приказов учредителя	Своевременное рассмотрение и качественное исполнение поступающих в учреждение документов, обращений, приказов учредителя	Своевременное исполнение;	10
			нарушение срока	0
10.	Соблюдение требований предусмотренных федеральным, региональным законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами	Отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок уполномоченными органами	Отсутствие представлений контрольных, надзорных и правоохранительных органов и т.д.;	10
			наличие представлений контрольных, надзорных и правоохранительных органов и т.д. (наличие не устраненных замечаний предшествующего периода)	0
Совокупность баллов при выполнении всех критериев				100 баллов