Приложение 5. Методические указания по определению значений отдельных показателей качества и результативности труда директоров краевых государственных бюджетных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление образовательных услуг, премиальной выплаты по итогам работы

Приложение 5
к приказу Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 21 июня 2013 г. N 2952

Методические указания
по определению значений отдельных показателей качества и результативности труда директоров краевых государственных бюджетных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление образовательных услуг, премиальной выплаты по итогам работы

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2013 г.

I. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг для директоров краевых государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (Крутихинский, Рубцовский центры).

1. Показатель "Эффективность и результативность выполнения государственного задания".

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя: отчет об исполнении государственного задания; медицинская документация учреждения: журнал учета госпитализированных детей;

журнал учета санаторного лечения;

листы назначений;

выполнение плана лечебно-оздоровительных и реабилитационных мероприятий;

книга движения воспитанников;

книга приказов по личному составу воспитанников;

арматурные карты воспитанников.

2. Показатель "Патронатное сопровождение выпускников и выбывших воспитанников, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью".

При определении значения данного показателя учитывается:

% воспитанников, охваченных психолого-педагогическим патронатом, в общем числе воспитанников, переданных на воспитание в семьи;

% выпускников, охваченных патронатным сопровождением, в общем числе выпускников.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

журнал сопровождения выбывших воспитанников образовательного учреждения, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью;

журнал патронатного сопровождения выпускников образовательного учреждения.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

3. Показатель "Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении".

При определении значения данного показателя учитывается:

% аттестованных рабочих мест по условиям труда к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении;

число самовольно ушедших, совершивших правонарушение, получивших травму воспитанников.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения, справка по итогам учредительного контроля;

форма статистического наблюдения N Д-13 "Сведения об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

решение суда о привлечении воспитанников к уголовной ответственности;

журнал о несчастных случаях с воспитанниками.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

4. Показатель "Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке".

При определении значения данного показателя учитывается:

соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края;

% соотношения реализованных мероприятий плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в общем числе запланированных мероприятий, предусмотренных указанным планом.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

финансовая отчетность учреждения;

справка по итогам учредительного контроля.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

5. Показатель "Кадровое обеспечение воспитательного процесса".

При определении значения данного показателя учитывается:

% работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников;

100% укомплектованность образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

форма статистического наблюдения N Д-13 "Сведения об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

оперативная отчетность учреждения;

справка по итогам учредительного контроля.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

6. Показатель "Психолого-медико-педагогическое сопровождение замещающего семейного устройства".

При определении значения данного показателя учитывается:

% числа воспитанников, переданных в замещающие семьи, в общем числе воспитанников учреждения;

% числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помещенных в учреждения общественного воспитания в связи с отменой опеки или попечительства (исключая отмену опеки или попечительства в связи со смертью опекуна или болезнью), в курируемых округах, в общем числе подопечных в курируемых округах.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля;

форма статистического наблюдения N РИК -103 "Сведения о выявлении и устройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

II. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг для директоров краевых государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (Центр "Семья плюс").

1. Показатель "Эффективность и результативность выполнения государственного задания".

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя: отчет об исполнении государственного задания; медицинская документация учреждения:

отчет об исполнении государственного задания.

2. Показатель "Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении".

При определении значения данного показателя учитывается % аттестованных рабочих мест по условиям труда к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения, справки по итогам учредительного контроля.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

3. Показатель "Психолого-медико-педагогическое сопровождение замещающего семейного устройства".

При определении значения данного показателя учитывается:

% органов опеки и попечительства, обеспеченных методическим сопровождением, к общей численности органов опеки и попечительства края.

% соотношения реализованных мероприятий плана образовательного учреждения к общему числу запланированных мероприятий, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя: оперативная отчетность учреждения, справки по итогам учредительного контроля.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

4. Показатель "Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке".

При определении значения данного показателя учитывается:

% соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края;

% соотношения реализованных мероприятий плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в общем числе запланированных мероприятий, предусмотренных указанным планом.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

финансовая отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

5. Показатель "Кадровое обеспечение воспитательного процесса".

При определении значения данного показателя учитывается:

% работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников;

100% укомплектованность образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

6. Показатель "Работа с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

При определении значения данного показателя учитывается:

количество консультаций по телефону "Горячей линии" и посетителей портала "Вместе в будущее";

% реализованных мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общем количестве мероприятий по данному направлению в плане образовательного учреждения.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя: оперативная отчетность учреждения, справки по итогам учредительного контроля.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 16 декабря 2013 г. N 5701 раздел II настоящего приложения дополнен пунктом 7, распространяющимся с 1 сентября 2013 г.

7. Показатель "Консультативно-диагностическая работа с детьми от 0 до 18 лет, их родителями (законными представителями), обратившимися в ЦПМПК, работниками образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении".

При определении значения данного показателя учитывается:

% числа детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), обратившихся в ЦПМПК;

% числа работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, обратившихся в ЦПМПК.

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя: оперативная отчетность учреждения, справки по итогам учредительного контроля.

Периодичность и сроки предоставления отчетности: один раз в год до 01 августа.

III. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда директоров краевых государственных бюджетных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для премиальной выплаты по итогам года

1. Показатель "Исполнительская дисциплина руководителя":

При определении значения данного показателя учитывается:

количество дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб граждан и педагогического коллектива на действия (бездействия) руководителя;

количество случаев несвоевременного исполнения писем, поручений, предписаний, приказов Главного управления, надзорных органов.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 15 декабря.

IV. Сумма индивидуальных баллов директора определяется путем простого суммирования индивидуальных баллов по всем показателям.