Приложение 2. Оценочный лист директора краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг (Крутихинский, Рубцовский центры)

Приложение 2
к приказу Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края

от 21 июня 2013 г. N 2952

Оценочный лист
директора краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг (Крутихинский, Рубцовский центры)

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности директора учреждения	Набранные баллы по критериям		Набранные баллы
		1-й	2-й
1.	Эффективность и результативность выполнения государственного задания
2.	Патронатное сопровождение выпускников и выбывших воспитанников, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью
3.	Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении
4.	Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке
5.	Кадровое обеспечение воспитательного процесса
6.	Психолого-медико-педагогическое сопровождение замещающего семейного устройства
Итого

Директор учреждения ______________

Дата ________________