Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 30 сентября 2020 г. N 10826-П "О внесении изменения в постановление администрации города от 25.01.2018 N 589-П"

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 04.04.2020 N 448 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 25.01.2018 N 589-П "Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города" (далее - постановление) изменение, пункт 31 приложения к постановлению дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых местному бюджету.

Денежное вознаграждение выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно за классное руководство педагогическим работникам и иным работникам (в случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе), но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.

Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года.

Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно выплачивается работникам одновременно с выплатой заработной платы.

Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся общеобразовательных организаций, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками педагогических работников, являются для работников рабочим временем.

За время работы в указанные периоды оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены (приостановки) для обучающихся занятий по указанным выше причинам с учетом денежного вознаграждения в размере 5000 рублей и других выплат за классное руководство.

Выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство работникам производится за счет субсидии муниципальным бюджетным и муниципальным автономным учреждениям, носит целевой характер и не может быть использована на другие цели.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О. М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Рассоха И. А.

Глава города

С.Н. Бердников