Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Термины и понятия, которые используются в настоящем Положении, применяются в значениях согласно законодательству.

2. Организация и функционирование муниципальной службы в МО "Выборгский район" осуществляется в соответствии с основными принципами муниципальной службы, установленными законодательством о муниципальной службе.

3. Правовой основой муниципальной службы в МО "Выборгский район" являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, областной закон от 11 марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области" и иные законы Ленинградской области, иные нормативные правовые акты Ленинградской области, устав МО "Выборгский район", настоящее Положение и иные муниципальные правовые акты МО "Выборгский район".

4. Нанимателем для муниципального служащего является МО "Выборгский район", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава МО "Выборгский район", глава администрации МО "Выборгский район" (далее - администрация и глава администрации соответственно), руководитель отраслевого (функционального) органа администрации, являющегося юридическим лицом, председатель контрольно-счетной комиссии МО "Выборгский район" или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

5. На муниципальных служащих МО "Выборгский район" распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным и областным законодательством.

6. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета МО "Выборгский район" (далее - местный бюджет).