Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании годового фонда оплаты труда главе администрации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, надбавки к должностному окладу за классный чин и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, могут предусматриваться следующие средства для выплаты:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двадцати трех должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере шести должностных окладов;

3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере девяти должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов и трех надбавок к должностному окладу за классный чин.

2. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих (за исключением главы администрации) сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, надбавки к должностному окладу за классный чин и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, могут предусматриваться следующие средства для выплаты:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере шестнадцати должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов и трех надбавок к должностному окладу за классный чин.

6) поощрения в виде премий за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в размере двух должностных окладов;

7) денежного поощрения за достигнутые успехи в работе в размере должностного оклада.