Статья 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего

Статья 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет основные права и обязанности в соответствии с действующим законодательством.

2. Для муниципальных служащих установлены ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, в соответствии с действующим законодательством.

3. Муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе требования к служебному поведению.

4. Муниципальным служащим присваивается классный чин в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, который указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок исполнения обязанностей, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Сдача квалификационного экзамена муниципальными служащими осуществляется в порядке в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

6. Муниципальный служащий подлежит аттестации в соответствии с действующим законодательством.

7. Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с Федеральным законом о муниципальной службе.

8. Помимо основных государственных гарантий муниципального служащего, установленных федеральным и областным законодательством, муниципальному служащему предоставляется право на:

1) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

2) получение единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов в связи с увольнением с муниципальной службы впервые:

а) после назначения страховой пенсии по старости или инвалидности;

б) после наступления возраста, по достижении которого гражданин приобрел право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Вознаграждение выплачивается муниципальным служащим, имеющим стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, установленный в соответствии с областным законодательством, не менее 5 лет.

На получение вознаграждения имеют право муниципальные служащие при наличии необходимого стажа муниципальной службы, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

9. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

10. Муниципальный служащий имеет право на пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом о муниципальной службе.

11. К муниципальному служащему за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей применяется дисциплинарное взыскание, порядок и применение которого определяется трудовым законодательством.

12. Муниципальный служащий подлежит поощрению, виды и порядок применения которых установлены в приложении 5 к настоящему Положению.