Статья 3. Порядок выплаты иных выплат, предусмотренных федеральными и областными законами

Статья 3. Порядок выплаты иных выплат, предусмотренных федеральными и областными законами

1. Размеры иных выплат, предусмотренных федеральными и областными законами, муниципальным служащим устанавливается с учетом таких критериев как квалификация муниципального служащего, стаж муниципальной службы, иных показателей, имеющих значение при выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей.

2. Максимальный размер поощрения в виде премии за добросовестное исполнение муниципальным служащим трудовых обязанностей не может быть более 200 процентов от должностного оклада.

Максимальный размер денежного поощрения за достигнутые успехи в работе не может быть более 100 процентов от должностного оклада.

3. Основанием для принятия решения представителем нанимателя (работодателем) о поощрении за достигнутые успехи в работе является рекомендация аттестационной комиссии о поощрении отдельных муниципальных служащих по результатам проводимой аттестации муниципального служащего в соответствии с частью 3 статьи 18 Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Выплата поощрения в виде премии за добросовестное исполнение муниципальным служащим трудовых обязанностей в соответствии с абзацем первым статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается:

- на основании докладной записки непосредственного руководителя работника, представленной представителю нанимателя (работодателя);

- при награждении муниципального служащего Почетной грамотой администрации. В таких случаях докладная записка представителю нанимателя (работодателя) не подается, основанием для выплаты будет являться постановление администрации о награждении конкретного муниципального служащего Почетной грамотой администрации.