Статья 3. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 3. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентах к должностному окладу или в твердой сумме в зависимости от конкретного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий и поручений руководства, из результатов деятельности органа местного самоуправления, его структурных подразделений или определенных муниципальных служащих.

2. Конкретный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя (работодателя) с учетом условий, определенных статьей 2 настоящего Порядка.

3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается конкретному муниципальному служащему на основании докладной записки непосредственного руководителя, представленной представителю нанимателя (работодателя).

5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца.