Статья 7. Размер и условия оплата труда муниципального служащего

Статья 7. Размер и условия оплата труда муниципального служащего

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законодательством.

2. Должностной оклад и дополнительные выплаты устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица в соответствии с настоящим Положением.

3. Размер должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином устанавливаются в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящему Положению.

4. Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

5) ежемесячное денежное поощрение,

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином,

8) иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах (процентах):

при стаже муниципальной службы	в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в порядке, предусмотренном приложением 7 к настоящему Положению.

8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

9. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего выплачивается в размере не менее 50 процентов должностного оклада в порядке, установленном в приложении 8 к настоящему Положению.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачивается в порядке, установленном в приложении 9 к настоящему Положению.

11. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с приложением 10 к настоящему Положению.

12. Иными выплатами, предусмотренными федеральными законами, являются:

1) поощрения в виде премии за добросовестное исполнение трудовых обязанностей;

2) денежное поощрение за достигнутые успехи в работе.

Размер и порядок иных выплат устанавливается в соответствии с приложением 11 к настоящему Положению.

13. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы и размеры надбавки за классный чин ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением совета депутатов МО "Выборгский район" о местном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов и надбавки за классный чин по должностям муниципальной службы производится в соответствии с решением совета депутатов МО "Выборгский район".