Приложение. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Свердловской области

Приложение
к приказу Министерства
физической культуры и спорта
Свердловской области
от 25 января 2018 г. N 10/ос

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Свердловской области

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2020 г.

1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Свердловской области (далее - руководитель учреждения) устанавливает порядок и условия выплаты надбавок и премий руководителям учреждений.

2. Руководителям учреждений производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

1) Премирование, в том числе:

по итогам работы учреждения (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, иные периоды);

ко Дню физкультурника; к знаменательным датам в работе организации; к юбилейной дате руководителя (50, 55, 60 и т.д., каждые 5 лет); в связи с особыми заслугами, наградами (в т.ч. государственными, отраслевыми).

2) Надбавки, в том числе:

за выполнение функций заказчика - застройщика - 30% оклада; за работу со сложными спортивными сооружениями - 10% оклада; за работу с контингентом с ограниченными физическими возможностями 20% оклада;

за работу с филиалами (территориально удаленными обособленными подразделениями) - 10% оклада;

за привлечение внебюджетных средств: от 1 000 до 20 000 тыс. рублей - 10% оклада; от 20 000 до 40 000 тыс. рублей - 20% оклада; свыше 40 000 тыс. рублей - 30% оклада.

за особые заслуги в развитии спорта в Свердловской области, а также по иным основаниям по согласованию с Министром физической культуры и спорта Свердловской области до 50%.

3. Выплаты стимулирующего характера предназначены для усиления заинтересованности руководителя учреждения в повышении результативности профессиональной деятельности, своевременном исполнении должностных обязанностей и для поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.

4. Размеры премии устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

5. Премия руководителям учреждений к различным знаменательным датам выплачивается единовременно.

6. Премия руководителю учреждения по итогам работы учреждения (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) предусматривается с целью его поощрения за общие результаты работы за соответствующий период времени (с учетом уральского коэффициента).

7. Итоги работы учреждения оцениваются по результатам выполнения целевых показателей деятельности учреждения, установленных приказом Министерства физической культуры и спорта Свердловской области.

8. Размер премии руководителям учреждений может быть увеличен в случае выполнения особо важных и срочных работ. В случае сложившейся экономии фонда оплаты труда руководителям учреждений может быть начислено дополнительное премирование. Размер премии не ограничивается.

9. Размер премии руководителям может быть снижен в случае нарушения:

1) финансовой, налоговой дисциплины;

2) порядка, установленного законодательством Российской Федерации при размещении заказов путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона; без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика), на товарных биржах) для нужд учреждения, а также при заключении контрактов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения;

3) трудовой, исполнительской дисциплины.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 23 сентября 2020 г. - Приказ Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 23 сентября 2020 г. N 246/ос

См. предыдущую редакцию

10. Руководителю учреждения один раз в год по его письменному заявлению при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании приказа Министерства из экономии фонда оплаты труда учреждения оказывается материальная помощь в размере не более 2-х должностных окладов.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 10-1 с 23 сентября 2020 г. - Приказ Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 23 сентября 2020 г. N 246/ос

10-1. В целях обеспечения социальной защищенности руководителю учреждения при наличии экономии по фонду оплаты труда учреждения может быть оказана материальная помощь в размере одного должностного оклада на основании его письменного заявления и представления подтверждающих документов при наступлении следующих случаев:

1) смерти близких родственников (родителей, супруга и (или) детей) на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

2) рождения ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

3) заключения брака на основании копии свидетельства о заключении брака;

4) утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;

5) необходимости лечения в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни на основании медицинского заключения.

11. Решение о начислении стимулирующих выплат, принимается Министром физической культуры и спорта Свердловской области на основании обращения руководителя учреждения с приложением подтверждающих документов.