Постановление Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 7 октября 2020 г. N 979 "Об утверждении Положения о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда"

В целях реализации постановления Губернатора Хабаровского края от 22.05.2020 N 48 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда", приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 31.08.2020 N 127 "Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" администрация Хабаровского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.

2. Отделу по работе с кадрами управления правовой и кадровой работы обеспечить организацию, ежегодное проведение и размещение информации о районном смотре-конкурсе на официальном сайте администрации Хабаровского муниципального района.

3. Признать утратившим силу постановление администрации. Хабаровского муниципального района от 13.12.2017 N 2185 "О ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда".

4. Управлению по обеспечению деятельности администрации Хабаровского муниципального района (Бокач А.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Хабаровского муниципального района и опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Хабаровского района".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления правовой и кадровой работы администрации Хабаровского муниципального района Фадееву Е.А.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

И.о. главы администрации района

Т.М. Луговская

Положение
о районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
(утв. постановлением администрации Хабаровского муниципального района от 7 октября 2020 г. N 979)

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливаются порядок проведения районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Хабаровского муниципального района.

1.2. Районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - районный смотр-конкурс) проводится в целях повышения культуры безопасности труда в районе, распространения лучших практик обеспечения здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях.

1.3. В районном смотре-конкурсе принимают участие организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского муниципального района (далее - организации).

2. Порядок проведения районного смотра-конкурса

2.1. Организатором проведения районного смотра-конкурса является администрация Хабаровского муниципального района (далее - администрация района).

2.2. Районный смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года с 20 января по 20 февраля года, следующего за отчетным.

2.3. Порядок подачи заявок на участие в районном смотре-конкурсе организациями района.

2.3.1. По итогам работы в области охраны труда за прошедший год, организацией оформляется заявка на участие в районном смотре-конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

К заявке прилагаются:

- показатели состояния условий и охраны труда в организации согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- пояснительная записка по показателям состояния условий и охраны труда в организации (в свободной форме объемом не более пяти листов формата А4);

- иллюстрационные материалы организации системы управления охраной труда в организации (презентации, ролики, фотографии и т.д.).

2.3.2. Заявка не рассматривается в случае представления неполного перечня документов.

2.3.3. Заявка подается в администрацию Хабаровского муниципального района до 31 декабря любым удобным способом (нарочным, посредством электронной, почтовой связи)

2.3.4. Ответственность за полноту и достоверность представленных организацией сведений несет ее руководитель.

3. Подведение итогов районного смотра-конкурса

3.1. Заявки на участие в районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы рассматриваются экспертной рабочей группой, состоящей из представителей муниципальной комиссии по охране труда, специалистов в области охраны труда, образовательных организаций, профессиональных сообществ.

3.2. Экспертная рабочая группа проводит оценку заявок первого этапа краевого смотра-конкурса в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации.

3.3. Победители первого этапа краевого смотра-конкурса определяются посредством ранжирования участников первого этапа краевого смотра-конкурса по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации и количеством баллов согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3.4. В случае поступления заявок на участие в районном смотре-конкурсе от нескольких филиалов (структурных подразделений) одной организации в качестве призеров районного смотра-конкурса рассматривается заявка от филиала (структурного подразделения) с лучшими показателями.

3.5. При подведении итогов районного смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- для организаций производственной сферы - 1, 2, 3 место;

- для организаций непроизводственной сферы - 1, 2, 3 место;

- для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1, 2, 3 место;

- для организаций образования, культуры и спорта - 1, 2, 3 место;

- для организаций малого предпринимательства - 1, 2, 3 место.

3.6. Экспертная рабочая группа оформляет протокол рассмотрения заявок на участие в районном смотре-конкурсе, в котором указываются победители по каждой номинации.

3.7. Протокол экспертной рабочей группы, а также заявки победителей районного смотра-конкурса направляются администрацией Хабаровского муниципального района в отдел условий и охраны труда любым удобным способом (нарочным. посредством электронной, почтовой связи) до 01 марта.

3.8. Награждение победителей районного смотра-конкурса дипломами производится по распоряжению главы Хабаровского муниципального района об итогах конкурса.

Приложение N 1
к Положению
о районном смотре-конкурсе
на лучшую организацию
работы в области охраны труда

(на бланке организации)

ЗАЯВКА
на участие в районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда

Прошу зарегистрировать _____________________________________________

___________________________________________________________________,

                 (полное наименование организации)

расположенное ______________________________________________________

___________________________________________________________________,

 (фактический и  юридический  адрес, ОКВЭД, тел. \ факс. для связи)

как участника районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы

 в области охраны труда.

Руководитель организации _____________ _____________________________

                           (подпись)          (И.О. Фамилия)

________________________

         (дата)

Приложение N 2
к Положению
о районном смотре-конкурсе
на лучшую организацию
работы в области охраны труда

Показатели
состояния условий и охраны труда в организации (наименование организации, адрес, форма собственности)

N п/п		ПОКАЗАТЕЛИ		Данные за прошедшие два года
				отчетный год		предыдущий год
1		2		3		4
1.		Численность работающих - всего (чел.)
2.		Уровень травматизма в расчете на 1 000 работающих (Кч)*(1)
3.		Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
4.		Количество несчастных случаев на производстве, всего
		из них:
4.1.		Тяжелых
4.2.		Со смертельным исходом
5.		Количество руководителей, их заместителей (чел.), всего
		из них:
5.1.		Прошли обучение и проверку знаний (чел.)*(2)
6.		Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам (%)
7.		Количество рабочих мест в организации - всего
7.1.		Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда*(3) (%)
8.		Наличие: - службы охраны труда или должности специалиста по охране труда (да, нет)*(4) - уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (да, нет)
9.		Общее количество работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
9.1.	Количество работников организации, прошедших медицинский осмотр (чел.)*(5)				-
10.	Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков*(6)
11.	Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, тыс. рублей*(7)
12.	Установление организации Фондом социального страхования Российской Федерации скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (%)
13.	Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации*(8)

Руководитель организации _____________ _____________________________

                           (подпись)       (расшифровка подписи)

________________________

         (дата)

------------------------------

Примечание:

*(1) Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников,

Кч = Т х 1000 / Р,

где

Т - общее число пострадавших за определенный период времени;

Р - среднесписочная численность работников за этот период.

*(2) Приложить копию протокола аттестации и копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

*(3) Приложить копию сводной ведомости специальной оценки условий труда.

*(4) Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда (введении должности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации) или копию договора с организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.

*(5) Приложить копию заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра работников организации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.11 N 302н.

*(6) Приложить копию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.

*(7) Приложить копию решения территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о финансовом обеспечении предупредительных мер.

*(8) Приложить копию нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.

Приложение N 3
к Положению
о районном смотре-конкурсе
на лучшую организацию
работы в области охраны труда

Система оценки
показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации хабаровского муниципального района

N п/п		Показатели	Количество баллов
1		2	3
1.		Уровень производственного травматизма Кч = общее количество пострадавших за определенный период времени х 1 000 / среднесписочная численность работников за этот период времени	Кч = 0 - 3 балла от 0 до 0,5 - 0,8 балла от 0,5 до 1,0 - 0,6 балла от 1,0 до 1,5- 0,4 балла от 1,5 до 2,0 - 0,2 балла 2,0 и выше - баллы не присваиваются
2.		Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости	0 случаев - 0,5 балла, 1 и более случаев - баллы не присваиваются
3.		Количество руководителей, их заместителей (Ч рук.), из них прошедших обучение и проверку знании по охране труда (Ч рук. об.)	Ч рук. об. / Ч рук.
4.		Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	50% и менее - баллы не присваиваются от 50% до 60% - 0,1 балла от 60% до 65% - 0,2 балла от 65% до 70% - 0,3 балла от 70% до 75% - 0,4 балла от 75% до 80% - 0,5 балла от 80% до 85% - 0,6 балла от 85% до 90% - 0,7 балла от 90% до 95% - 0,8 балла от 95% до 100% - 0,9 балла 100% - 1 балл
5.		Количество работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (К1), из них прошедших медицинский осмотр (К2)	К2 / К1
6.		Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков Наличие мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков	да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются
7.		Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам	60% и менее - баллы не присваиваются от 60% до 70% - 0,1 балла от 70% до 80% - 0,2 балла от 80% до 90% - 0,3 балла от 90% до 100% - 0,4 балла 100% - 0,5 балла
8.	Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний		да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются
9.	Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации		да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются
10.	Инновационность в системе управления охраной труда (создание новых практик, методик, способов управления)		да - 2 балла, нет - баллы не присваиваются
11.	Масштабируемость иллюстрационного материала (возможность внедрения опыта в массовую практику)		да - 2 балла, нет - баллы не присваиваются
12.	Оригинальность представления иллюстрационного материала		да - 2 балла, нет - баллы не присваиваются
Информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов
1.	Наличие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда		да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются
2.	Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа		да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются
3.	Установление Фондом социального страхования Российской Федерации скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний		да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются