Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Регламент
работы экспертной рабочей группы по проведению конкурса детского рисунка "Безопасный труд глазами детей" (утв. постановлением администрации города Хабаровска от 14 октября 2020 г. N 3278)
1. Общие положения
1.1. Экспертная рабочая группа по проведению конкурса детского рисунка "Безопасный труд глазами детей" (далее - конкурс) среди обучающихся и воспитанников образовательных учреждений городского округа "Город Хабаровск" создается для определения победителей второго этапа конкурса.
Экспертная рабочая группа (далее - рабочая группа) в своей деятельности руководствуется приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2020 N 136 "Об утверждении Положения о конкурсе детского рисунка "Безопасный труд глазами детей", настоящим Регламентом.
1.2. Рабочую группу возглавляет руководитель рабочей группы - представитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае.
1.3. Руководитель рабочей группы:
- представляет в рабочую группу предложения по изменению ее состава;
- созывает заседания рабочей группы;
- утверждает проект повестки дня заседания рабочей группы;
- организует подготовку и ведет заседание рабочей группы.
1.4. В отсутствие руководителя рабочей группы, а также по его поручению обязанности руководителя рабочей группы исполняет назначаемый им член рабочей группы.
1.5. Секретарем рабочей группы является представитель сектора охраны труда управления промышленности, транспорта, связи администрации города Хабаровска.
Секретарь рабочей группы обеспечивает:
- подготовку материалов для рассмотрения на заседании рабочей группы;
- организацию проведения заседаний рабочей группы;
- оформление решений рабочей группы;
- ведение протоколов заседаний рабочей группы.
1.6. Члены рабочей группы:
- участвуют в заседаниях рабочей группы;
- вносят предложения для принятия решений рабочей группы;
- осуществляют иные полномочия в рамках своей компетенции.
1.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет сектор охраны труда управления промышленности, транспорта, связи администрации города Хабаровска.
2. Порядок подготовки и проведения заседаний рабочей группы
2.1. Информация о дате и месте проведения заседания, повестка дня заседания по вопросам, рассматриваемым на заседании рабочей группы, определяются руководителем (назначенным руководителем членом рабочей группы) и рассылаются секретарем рабочей группы всем участникам заседания не позднее чем за пять дней до его проведения.
2.2. Основной формой работы рабочей группы является заседание, созываемое один раз в год.
2.3. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины от утвержденного состава рабочей группы.
2.4. Заседание рабочей группы проводится руководителем рабочей группы, а в его отсутствие - назначенным руководителем членом рабочей группы.
2.5. Руководитель рабочей группы:
- руководит заседанием рабочей группы;
- предоставляет слово для выступления;
- проводит голосование и оглашает его результаты;
- подписывает протокол заседания рабочей группы;
- осуществляет иные полномочия в рамках своей компетенции.
2.6. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос руководитель рабочей группы.
2.7. Решения рабочей группы с указанием перечня вопросов повестки дня в течение трех рабочих дней после проведения заседания оформляются протоколом, который представляется секретарем рабочей группы на подпись руководителю (назначенному руководителем члену рабочей группы) рабочей группы.
Члены рабочей группы имеют право на оглашение особого мнения, оформляемого на отдельном листе и прикладываемого к протоколу.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.