Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2020 г. N П-1571 "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 24.09.2018 N П-999"

Постановление Администрации города Ноябрьска от 15 октября 2020 г. N П-1571
"О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 24.09.2018 N П-999"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544 "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска, постановляет:

1. Внести в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 24.09.2018 N П-999, следующие изменения:

1) подпункт 2.3.1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Размер гарантированной части заработной платы должен быть не менее 62,69% от фонда оплаты труда муниципального учреждения";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступает в силу с 15 декабря 2020 г.

2) в пункте 2.4:

подпункт 2.4.2 изложить в следующей редакции:

"2.4.2. на выплату стимулирующей части заработной платы - 5,54 должностных окладов согласно штатному расписанию муниципального учреждения";

подпункт 2.4.3 изложить в следующей редакции:

"2.4.3. расчет фонда оплаты труда работников муниципального учреждения осуществляется по формуле:

, где

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения на год;

ЗПгч - гарантированная часть заработной платы;

ЗПсч - стимулирующая часть заработной платы;

РК - районный коэффициент;

СН - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Гарантированная часть заработной платы рассчитывается по формуле:

,

где:

ДО - фонд должностных окладов;

12,1 - количество должностных окладов на год;

Стимулирующая часть заработной платы рассчитывается по формуле:

,

где:

ДО - фонд должностных окладов;

5,54 - количество должностных окладов на год";

3) раздел II дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений может быть увеличен с целью оплаты дополнительных работ в условиях введения режима повышенной готовности функционирования органов управления и сил единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций за счет экономии бюджетных ассигнований в рамках реализации муниципальной программы муниципального образования город Ноябрьск "Развитие молодежной политики" на 2014 - 2025 годы.";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступает в силу с 15 декабря 2020 г.

4) абзац первый подпункта 4.10.1 пункта 4.10 изложить следующей редакции:

"Надбавка за стаж непрерывной работы, за выслугу лет устанавливается работникам муниципальных учреждений, за исключением работников муниципальных учреждений, замещающих должности, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", ежемесячно к должностному окладу в соответствии с пунктом 5 приложений N 2, 3 к настоящему Положению.;

5) раздел VII дополнить пунктом 7.3 следующего содержания:

"7.3. Условия и размер оплаты дополнительных работ в условиях введения режима повышенной готовности функционирования органов управления и сил единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций устанавливаются муниципальными учреждениями самостоятельно и закрепляются локальными нормативными актами муниципальных учреждений.";

6) пункт 2.5 подраздела 2 раздела II приложения N 1 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступает в силу с 15 декабря 2020 г.

7) приложение N 5 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступает в силу с 15 декабря 2020 г.

8) приложение N 6 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

9) приложение N 7 изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпунктов 2, 4, 7, 8 пункта 1 настоящего постановления, вступающих в силу с 15 декабря 2020 года.

3. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Смирнов И.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

4. Управлению экономического развития и инвестиций Администрации города Ноябрьска (Федорова Ю.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации, координирующего вопросы в сфере деятельности по делам семьи и молодежи.

Глава города Ноябрьска

А.В. Романов