Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей,
их заместителей и главных
бухгалтеров государственных
казенных учреждений Рязанской
области, подведомственных
главному управлению
архитектуры и градостроительства
Рязанской области
Критерии и показатели
эффективности работы учреждения
NN |
Наименование показателя |
Критерии оценки деятельности |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность предоставления отчетности |
1 |
Ведение финансовой деятельности в пределах ассигнований из областного бюджета |
3 балла за каждый квартал |
Доклад руководителя |
Квартальная |
2 |
Отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками Учреждения |
2 балла за каждый квартал |
Доклад руководителя |
Квартальная |
3 |
Отсутствие случаев нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
2 балла за каждый квартал |
Доклад руководителя |
Квартальная |
4 |
Эффективная организация использования материально-технических ресурсов |
Обеспеченность материально-техническими ресурсами |
Доклад руководителя |
Квартальная |
2 балла за каждый квартал | ||||
5 |
Обеспечение информационной открытости Учреждения |
Своевременное обновление сайта Учреждения |
Доклад руководителя |
Квартальная |
2 балла за каждый квартал | ||||
6 |
Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования финансовых средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд |
2 балла за каждый квартал |
Доклад руководителя, акты проверок контролирующих органов |
Квартальная |
7 |
Укомплектованность Учреждения основным персоналом (не менее 80%) |
2 балла за каждый квартал |
Доклад руководителя |
Квартальная |
8 |
Высокий уровень исполнительской дисциплины |
соблюдение сроков и порядка предоставления информации по отдельным запросам федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Рязанской области |
Доклад руководителя |
Квартальная |
3 балла за каждый квартал | ||||
соблюдение сроков и порядка предоставления информации по отдельным запросам главного управления архитектуры и градостроительства Рязанской области | ||||
3 балла за каждый квартал | ||||
9 |
Отсутствие неисполненных предписаний органов государственного контроля и надзора |
1 балл за каждый квартал |
Доклад руководителя |
Квартальная |
10 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
2 балла за каждый квартал |
Доклад руководителя |
Квартальная |
11 |
Непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников Учреждения и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, главного управления архитектуры и градостроительства Рязанской области |
2 балла за каждый квартал |
Доклад руководителя |
Квартальная |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.